996 盛行的年代，互联网人如何平衡工作和生活？ _联网

今天我们来谈谈一个很多程序员都关心的话题，可能不仅仅是程序员，而是包括绝大部分的互联网人。
在高速发展，快速迭代的互联网公司里，如何平衡自己的工作和生活，让自己在工作和生活的平衡中，找到一丝生活的感觉。
这对于很多互联网来人来说都是一个迫在眉睫的问题，很多人被工作压的喘不过气，难以找到这个平衡点，所以他们也无法达到自己想要的一个生活状态。
有些人在这样的过程中逐渐迷失了自我，失去了对生活原本的追求。轻则失去斗志，逐渐沉沦，重则可能完全被工作压垮，成为了工作的奴隶。
当然了，并不是对所有的互联网人来说都会有这样的压力，还是有一些少数的互联网公司可以让你追求真正的工作生活平衡，比如在，亚马逊，微软等一系列外企，他们就有这样的特点。
西方人更加注重生活和平衡，他们更加重视家庭生活，工作只是他们的一小部分，其实对于中国人来说，何尝又不是这样呢，但是中国的公司文化不一样，特别是互联网公司的文化，逐渐的养成了一种加班文化。
从一开始还有一些人在抗拒，到后来慢慢形成一种传统，不正常的事情也变成了正常的事情，于是不加班反而会让人觉得奇怪，可能这是一种时代的倒退吧。
但是，我们还是要说，既来之则安之，如果你无法习惯国内的互联网环境，那可能只有去一些比较稳定安逸的企业才能让你找到最初的工作与生活的平衡的，当然也有很多人选择出国，或者去一些外企，去达到这样的一个状态。
其实我是非常羡慕这些。能够得到工作和生活平衡的人。毕竟对于他们来说。可以更好的享受生活。而不是整天为工作疲于奔命。
当然，我也不是说国内的互联网公司的文化就一无是处，其实根本的原因，还是在于，国内互联网公司的发展速度是非常快的，他们需要不断创新，不断迭代去适应新产品新环境，新时代。
【996 盛行的年代，互联网人如何平衡工作和生活？】

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而在国外这种压力，其实会相对比较小。所以说，每个互联网公司都希望通过让员工加班来加快效率，虽然本质上还是老板的意思，但时间一久员工自己也形成了一种认识，加班充就是电、生活和工作没办法平衡。
特别是像 BAT 这样的企业，真的很少有人奢望工作和生活的平衡，这确实很悲哀，但是对于我们这些深陷其中的人来说，除了皆叹这个世道为何如此，还得去想想，如何去应对这样的现状。
在阿里，我体验到了前所未有的工作压力，这是在我之前两段实习经历中都无法体验到的工作压力，996的生活都已经算是轻松的，有时候加班一多可能就是9107或者是9106，这样的一个节奏，怎么说呢？虽然确实成长很快，但是这样的节奏确实会让人喘不过气来。
那当你面对重压时，应该如何去调整自己呢？其实能进到大厂的人来说，他们大部分都是很优秀的，他们也知道自己一路走来不容易，他们的每一段路程可能都不容易，所以进入大公司后，对于他们来说，只是又一次新的考验。可能很快他们就能习惯能适应，毕竟优秀的人身上总会有这样的一些闪光点。
那对于我来说，优秀可能并不是特别适合我的一个词，因为我觉得我是需要不断在强化自己的，我仍然有很多不足，需要去弥补的，所以来这里我更加感到了前所未有的压力。除了工作上的责任之外，必须去了解自己的短板去弥补自己的弱势。
而这也是在工作之外，我必须去思考的问题。所谓的生活和工作的平衡对于我来说，就是如何安排自己的时间，安排自己的生活。按照平时九点半点下班来算，我大概12点就要入睡，这两个小时是我一整天中唯一的放松时间我是如何安排的呢？

996 盛行的年代，互联网人如何平衡工作和生活 ？

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