文章插图
﹡完善的住房公积金制度﹡全面的假期管理制度﹡一流的员工宿舍﹡覆盖全面的交通服务﹡多元化的培训体系﹡健康体制：在录用之前，公司为可能录用的人员提供免费的健康而全面的检查；进入公司后，每年进行定期健康检查，保障雇员身体健康；﹡假期：公司严格执行雇员的法定休假制度，并一定程度上，提高了假期标準；婚假，年假带薪，带薪病假等 。﹡完善的福利：公司为每一位员工提供完善的福利待遇；﹡劳动保护用品，工作餐，宿舍，综合福利中心等 。﹡成长训练：员工入职以后，公司根据各个员工的特长与职责，并参考绩效考评的结果，为其度身定造一系列成长方案，包括入职前，在岗，以及优秀人员海外成长机会；﹡业余生活：关心员工业余生活，定期组织各项丰富多彩的企业文化娱乐活动 。
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