美发店,去美发店做营养有用吗？ _生活百科

小型的美发店应该怎么经营能赚钱？

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借鉴别的美发店的方法
相信你也在别的美法店呆过
第一环境环境是给人的第一印象本人就是如此环境不好的美发店是从来不进
第二消费群体定位你想把自己的美发店定在什么消费水平呢建议你一般八十到一百多就能做到头发的那种属于中档吧谁都愿意到一个又不贵环境又好的地方去消费呢如果是一个不大的美发店可以慢慢做大我家旁边有一家就是这样现在已经开到很大了才5年的时间
第三服务制定员工手则并让员工都遵守当然你自己也要做到让他们心服口服才行还有重要的一点要让员工团结但这有点难呵呵还有有的美发师挺那个的有次我去剪头发几个人闲在那都不给我剪推来推去我坐在那洗完头等了几分钟还是没人来我给了个洗头的钱就走了记得不能让员工这样会让人反感的
第四最最重要的好的美发师很难请到最好就是你自己能做到很好
第五产品什么产品都要自己先试用真的觉得好的再推荐给顾客不然很难有回头客更别提别人把朋友带来店里了
第六价格定什么价格就看你自己了但价格必须稳定这样既给人正规的印象又树立了店的形象
第七地段店开在哪要好好选选选好了能不能找到门面又是一个问题但千万别以为好酒不怕巷子深阿那个年代已经过去了
我看过一套书就是讲如何提高美店业绩的
好多讲的什么都忘了有一点是把店里的新产品摆在柜台旁边要经常更新这样客人结帐的时候就有机会看到然后通过美发师的说服产生购买欲
新店刚开要多做活动 :)
就这些了自己想的希望能帮到你~
去美发店做营养有用吗？

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本人是美发行业的，，我来回答你。。
做营养是有用的，但是如果只是做一次两次的那是没什么用的。。虽然刚开始做完的时候感觉很好，但是过几天就又会恢复原来得到样子了。我来根据你的头发的状况给你的建议。。。
1~头几次做的时候最好分隔的时间短一些，最好是4到6天就做一次，，当然做到后来你就可以8到10天啦，，再后来就可以半个月来一次或20天啦，不过无论你发质怎么样，一个月是最少要做一次营养油的。
2~还有无论你发质差到发根了还是只有发尾怎么样的，做营养油的时候不要涂到头皮，最好在发根处就留下2到3CM的距离，这样就不会感觉那么油了。
3~产品的话~~你可以选择欧吧啦，微那啦，卡诗啦，阿利德等等的
4~秘密啊```不要告诉别人啊。。
【美发店,去美发店做营养有用吗？】5~还有什么头发上的问题的话```你都可以问我的。。。。
6~做完营养油的时候不益做电棒类的发型，手吹也不要，最好吹干扎起来或吹直就好，等过几天再来做发型。。。
美发店如何进行管理？麻烦讲的详细一点谢谢。

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员工管理、顾客管理以及销售管理，这三部分美发店管理的重点工作究竟如何着手呢？(6)、留住美发店发展的关键员工美发店发展过程中，有以下两种关键员工的美发店经营者需要重视的。第一种是业绩明星。这类员工代表了现实的美发店业绩，其离开往往是美发店极不愿意看到的。业绩明星在没有感受到切实的威胁的时候，一般不会选择离开，但如果他们认为自己相对于新进员工受到了不公正待遇的话，他们会选择观望、消极怠工。因此，对于这部分员工，老板要加强同他们的沟通，了解他们的真正想法。第二种是未来之星：具有发展潜力的员工也是美发店应该重视的。如何留住这部分员工?首先在基本的薪酬制度上，美发店要体现出对这部分员工的鼓励。某些岗位学习曲线较长，比如染烫技师、店长等，一个合格的技师成长起来起码要经过做助理的这个辛苦过程，即员工需要较长的时间和经验积累才能成熟，这部分员工应得到较高等级的薪酬。对于美发店的未来之星，公平、均等的发展机会这一点非常重要。而对于在美发店创业期就跟随的功臣，在美发店事业做大以后，应该得到一份从物质到精神的回报。美发店管理之顾客管理美发店经营中，员工管理做好了，自然就能够通过美发师的手艺以及沟通能力吸引顾客。美发店要想做好顾客管理，有以下关键点：一、用心为顾客服务。美容美发行业是典型的服务行业，因此，顾客至关重要。对于第一次来接受服务的顾客，其目的主要是想看看这里的服务到底如何，因为现在美容美发店太多，他们选择消费也会店比三家。当然也有一些新顾客，是偶然来到店里消费，都要给其一个良好的第一印象。在服务过程中，要通过一些细节让顾客感受到服务是十分真诚的，比如在顾客等待的时候送上一杯水、一本杂志以及一个微笑。在为顾客设计发型时，注重顾客的意见。二、将顾客归纳分类，掌握顾客需求。为了提高顾客满意度，美发店需要对顾客按照其需求进行分类，帮助发型师、助理建立更精确的概念。