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装修工人涨薪话题近日再引关注，与此同时，装修工人年龄“断层”、后继乏人等背后问题也引发装修业的担忧。
春季是家装旺季，近日有不少消费者提及装修人工费用增加、装修工人涨薪的情况。新京报采访人员采访今朝装饰、土巴兔、梵客家居、北京佳时特装饰工程有限公司等多家装修企业了解到，这一轮装修工人涨薪幅度不一，有的调整幅度达10%-15%，涉及木工、瓦工等。
实际上，装修工人人力成本上升已持续多年。全国工商联家具装饰业商会副秘书长谢鑫告诉新京报采访人员，根据2016年至2019年的抽样统计，装修工价整体上升30.6% 。在装修工人涨薪背后，是整个行业缺乏优秀装修工人，一“将”难求的现状，年轻一代不愿意从事这个职业，年龄“断层”引发人才紧缺、“用工荒”等问题。此外，装修工人涨薪、家装建材涨价以及运营成本增加导致了企业利润进一步压缩，最终也导致消费层面涨价，影响了消费意愿。面对以上种种，装企如何破局？
装修工人普遍涨薪
每年三四月份是家装旺季。今年4月初，装修工人涨薪的话题频繁受到关注。央视财经近日报道，调查发现，装修建筑类职位薪酬涨幅超10%，装修工人日薪可达千元。报道中提到的数据显示，今年春招季，施工人员和室内装潢设计师的招聘需求环比大增361.11%和280.24%，装修建筑类职位平均薪酬达到了每月7003元，同比增长11.79% 。
4月15日，多位装修工长向新京报采访人员证实，最近几年装修工人薪酬持续增长，今年薪酬涨幅最高能到20% 。来自北京佳时特装饰工程有限公司的李工长称，现在因人员紧缺，木工、油工、瓦工以及小工等一线工人薪酬涨幅较高，“若按天计算的话，现在工人一天的工资大概五、六百元。瓦工收入最高，五、六百元是起步，人员紧缺的情况下，日薪能到一千元。”今朝装饰工长汤金奇告诉新京报采访人员，装修工人薪酬年年都涨，瓦工涨幅最高，“按计件来算，装修旺季时，瓦工收入每月最少能达到1.5万以上。”
针对装修工人涨薪话题，今朝装饰、土巴兔、梵客家居、北京佳时特装饰工程有限公司等多家装修企业在接受新京报采访人员采访时均表示，近几年装修工人工资逐年上涨，今年涨薪幅度在10%-15% 。
北京佳时特装饰工程有限公司董事长汪增明告诉新京报采访人员，装修工人的薪酬分两种，一种是按照工程量计价，一种是装修公司的自有工人，按日薪结算。今年春季这两种薪酬都有增长。涉及的人员主要是技术工，包括木工、瓦工等，一些较辛苦的小工薪酬涨幅也比较大。梵客集团CMO张栋称，工人薪酬近年来持续提升，疫情以来更为明显，如果按月收入来计算，工人薪酬平均1万元以上，在各工种中，瓦工最贵。
土巴兔方面介绍，设计师的涨薪幅度没有工人大，“设计师薪酬来源于绩效，相对比较稳定。”今朝装饰方面也提到，设计师的涨薪幅度更取决于他们与市场需求的匹配，不过，随着80后、90后消费者逐渐成为装修主力，新的消费理念与生活方式对市场提出了新的要求，个性化、定制化需求增长，这也带动了室内装潢设计师、CAD制图设计员、橱柜设计师等岗位薪酬水涨船高。
全国工商联家具装饰业商会副秘书长谢鑫表示，装修工人人力成本上升已持续多年，近几年上升幅度越来越大，尤其是优秀装修工人，更是一“将”难求。“这是整个家装行业，乃至广大劳动密集型、技能密集型行业必须面对的发展现实。”
涨薪涉及多种因素
涨薪背后是行业人才紧缺、年龄“断层”、用工荒等众多因素。

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