室内装修公司招聘装修工人室内装修工招聘( 三 ) _装修问答

谢鑫认为，对消费者来说，选择装修施工的原则只有一个，即选择从事这一行时间长、样板工地多、口碑好的施工队和装修工人，“装修施工成本连年上升，家装企业在施工上也很难挣到钱，因此不能简单地以价格作为选择标准。”
装企如何应对？
面对工人涨薪带来的企业成本支出上升，各企业纷纷开展举措。今朝装饰稳定供应链，利用自有智能工厂与系统优势，杜绝“中间商赚差价”，降低成本支出，让利用户。同时，进一步带动全包整装业务的提升，从一定程度上抵御原材料价格上涨的压力，如稳定整装套餐价格等举措。土巴兔方面也在对装修公司进行全方位持续赋能，包括工长认证培训、设计师认证培训等，助力装企修炼内功，提高管理和服务能力，提升转化。
梵客集团CMO张栋称，对于企业来说，产品价格上涨，还要消费者能够接受，纯打价格战的方式已经不适用了。应该提升品牌含金量，提升服务质量，提升软实力，让消费者愿意为品质买单。
“尽管装修工人收入提高了，但留不住人，尤其是吸引不来年轻人。如果这个问题不解决，家装行业乃至泛家居行业，健康、可持续发展及实现品质升级就是一句空谈。”从可持续发展的角度上，谢鑫给企业提出了建议：建设新时代知识型蓝领阶层，打造施工交付这个职业的全新职业自豪感、职业荣誉感、职业归属感，吸引更多年轻人投身该行业，“从年轻人身上实现该职业的素质升级、技能升级、服务升级。”
新京报采访人员张洁
编辑王琳
【室内装修公司招聘装修工人室内装修工招聘】校对赵琳

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