《奇葩说》的历届BBkig，你都服吗？( 三 ) _奇葩

它折射的也是《奇葩说》的一大隐忧：人才的消耗与匮乏，只能通过“排资论辈” ，嘉奖老选手，留住新选手。
辩手的精彩程度决定了比赛的精彩程度。
但随着一些BBking“功成身退” ，一些老辩手脱离节目，《奇葩说》也面临着推举新的实力派的压力。
席瑞、梁秋阳、小鹿，都是《奇葩说7》有机会问鼎BBking的，尤其有不少人认为席瑞实力很强。
问题是，如果给席瑞、梁秋阳、小鹿，又显得“给早”了。
毕竟论知名度和影响力，他们还是逊色于傅首尔。
给了，又担心他们之后在下一季《奇葩说》中缺乏进取的动力。
《奇葩说》还寄望于席瑞、梁秋阳、小鹿等人在下一季发光发热，成为新的领军人物。
而如果没有给傅首尔，我们也担忧颜如晶的遗憾会在她身上上演。
颜如晶是前三季最接近BBking的选手，但都与BBking擦肩而过。之后颜如晶抱着冲击BBking的决心而来，胜负心多少影响了她的发挥，再加上相似的风格，反倒让颜如晶愈发显得“平淡” 。这让人觉得惋惜。
所以这个BBking ，给了傅首尔。
如果有实力的老选手都有机会轮到，那么这可以保持人才梯队的一个代际更新。
但节目组也得考虑这可能带来的负面效应：排资论辈，有实力的新人缺乏机会，节目缺乏惊喜，陷入疲态。
除了选手问题以外，《奇葩说7》还有一个比较大的问题，选题的价值倾向愈发保守。
节目组率先在95后、00后中做调研，让年轻观众投票选出他们最感兴趣的辩题。肉眼可见的是，辩题愈发鸡毛蒜皮化、大众化、热搜化。
这都让人怀疑节目组是从热搜中找辩题。譬如：“在厕所隔间听到同事说我坏话，要不要大方走出来？”“好朋友明知我偶像是谁，还在朋友圈骂TA ，我该怼吗？”“毕业即将各奔东西，该不该表白？”哪怕是脑洞题“奇葩星球要推出‘前任点评’ APP ，你支持吗？” ，辩题也没有任何延展性，噱头大于内容。
热搜化、综艺性的辩题越来越多，能够沉淀下来的开阔性的、思辨性的东西越来越少。
不知道是否还有人记得《奇葩说5》开播之前，节目组曾发布一个叫“Give me five”的宣传片，给自己做过一个“病号”的隐喻短片。
片子里《奇葩说》是一个病号，象征着市场的“护士”对他说：“你已经有IP老化、口碑下滑、用户流失、病入膏肓了，我劝你签字放弃治疗吧。”
扮演妈妈角色的爱奇艺对他说：“孩子你的病治不好了，还好你的弟弟们《偶像练习生》《中国新说唱》都很争气，再加上妈妈已经美股上市了，所以你安心地去吧。”
作为女朋友的广告主更干脆：“我已经有新欢了，我们分手吧。”
哪怕《奇葩说》做到了第七季，广告主仍旧不少，但“IP老化、口碑下滑、用户流失”等毛病，是真实存在的。
比起正确的价值，辩论过程中拓宽观众对人性对世界的认知，在逻辑中抵达共情，才是《奇葩说》真正的魅力所在。
《奇葩说7》木已成舟，我们只能期待《奇葩说8》能够带来意外和惊喜。