劳动局:符合条件都可入户
东莞市劳动局副局长黄慧屏告诉采访人员,“这是做了很多调研增加的一些条款,主要是考虑到适当地降低门槛,汇集更多的中级技工和企业需要的中层管理人员 。在调研中,企业反映比较需要这些人才 。这两个条款一执行其涉及的面会比以前大很多 。”据黄慧屏介绍,符合条件的都行,汇集的面会比原来更宽了 。
新政策解读
新增了哪5类人可申请入户东莞?
1.如何界定紧缺急需具有中级职业资格的技能人才?
解读:按此条件申请的技能人才,需由企业出具申请报告,详细说明申请人是在何种行业岗位上工作,企业目前岗位紧缺急需的情况 。
黄慧屏说,这可以根据劳动力市场供求关系看出来哪些是紧缺工种,在这里主要是由企业说了算 。
2.何为具有大专学历的专业技术人才?
解读:按此条件申请的技能人才,必须具有中级以上专业技术职称资格,职称证书必须经人事局验证 。
3.何为具有大专学历的经营管理人才?
解读:按此条件申请的经营管理人才,必须是企业中层以上岗位的经营管理人员,有企业出具证明,说明其经营管理岗位及任职年限等情况 。
黄慧屏说,上面两种人才的入户的门槛降低了 。对管理人员而言,现在是要求中层的管理人员,而原来则是要求高级的;对技术人才而言,现在是要求中级的,以前是要求高级的 。
4.如何界定莞市工作超过10年,其中社保缴费满5年以上的技能人才?
解读:按此条件申请的技能人才,是指取得国家职业技能等级证书或者行业资格证书的人员;必须提供经劳动部门鉴证的劳动合同、或在社保部门参加社会保险凭证等资料,有审批机构认定其工作年限及社保缴费年限 。
黄慧屏认为,这实际上是开了等级限制这个“口子”,不再有初级、中级、高级的限制,因为行业资格证书是没有等级的 。
这一款需要工作满10年,是吸引那些在东莞工作、有一技之长的人才 。“主要是看工作够不够10年,有无一技之长,社保缴费是否5年以上,是否有相关技能证书 。只要通过考核证明你有一技之长,条件就很宽了” 。
5.何为“在本市3年内累计缴纳个人所得税达到15万元”?
解读:按此条件申请的条件人,必须提供税务部门出具的个人完税证明 。
劳动部门解释说,这个是相当硬性的一个尺度,只要满足相关要求就行,主要是面向一些工厂主、个体商户等人群 。
反响:中级职称者受益多
东莞市广利饲料有限公司副总经理王展祥介绍,目前其公司有员工60多人,有40%的员工已经落户东莞,由于之前东莞市企业人才入户的门槛较高,所以公司一般都是直接到大学校园引进应届毕业生 。
在得知东莞市将放宽企业人才入户政策后,王展祥表示,这对技术企业很有帮助 。
他介绍称,其公司有名女职工,是大专学历,2001年就进入公司工作 。她一直想入户东莞,并于去年考取了物流师的中级职称,但申请入户仍然被拒绝,原因是其进入公司时并不是应届毕业生,而且技术职称级别不够 。而入户政策放宽后,现在她就符合新的规定,可以落户东莞了 。
有利于留住技术型人才
综艺集团有限公司人力资源部经理毛伟凡表示:新增入户条款符合东莞作为制造业名城的实际,有利于留住技术型人才 。
但对于在东莞市3年内个人来挤缴纳个人所得税达15万元这一条件,毛伟凡认为:能达到这个条件年收入在50万元以上,一般都是两类人群,一是公司的高级人才,他们大多是“猎头”对象,能符合入户条件 。
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