评述：如要还是认为对于不同需要的人要不同对待
关键词：马斯洛需要层次理论、麦克格雷X-Y理论等好多理论
4复杂人：每个人都有不同的需要和不同的能力，工作的动机不但是复杂的而且变动性很大；一个人在组织中可以学到新的需求和动机，因此一个人在组织中表现出的动机模式是他原来的动机模式和组织经验的交互作用的结果；人在不同的组织部门中可能有不同的动机模式；一个人是否感到心满意足，肯为组织出力，决定于他本身的动机构造和他同组织之间的相互关系；人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式作出不同的反应
评述：人是复杂的，怎么复杂？自己看咯~~
关键词：沙因
5很多人：什么制度人，创新人啦
文库里面关于西方的人性假设还是蛮多滴，至少比中国的多，不妨去看看 。。。
其中的一篇http://wenku.baidu.com/view/42c0a45f804d2b160b4ec0ed.html，剩下的自己找吧 。。。
最后，希望我打了那么多字对你有所帮助哈~~

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