在今天的中国,
有很多企业家、管理者
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非常推崇唐太宗的管理之道和个人魅力,
他们推崇唐太宗李世民为中国历史上排名第一的CEO,
并将他的管理之道借鉴运用到现代管理中来 。
到底唐太宗是怎么管理的呢 ?
而我们又要怎么结合到现代…接下去看看
【揭秘:看唐太宗如何收人,收心,收天下!!】一、选才
对人才的重视、尊重和培养 是唐太宗成功兴国的首要策略 。
他善于选贤任能,培养直谏的气氛,
天下之才皆为他所用,集中大众的智慧 。
他相信“兼听则明,偏听则暗”,
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他秉承“水能载舟,也能覆舟”的重要思想 。
在怀念一代名臣魏征时他还说过一段千古名言:
“以铜为镜,可以正衣冠;
以古为镜,可以知兴衰;
以人为镜,可以明得失 。
”……
这些,都是唐太宗留给后人的
闪烁着光芒的智慧和宝贵财富 。
他的领导艺术与管理智慧
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曾为历代统治者和有识之士所推崇 。
企业用人,关键在于看得准、用得对 。
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