不鼓励将其作为绩效预测指标
北青报：MBTI测试对于年轻人的社交、就业、婚恋是否会有帮助？
王芳：所有的科学的人格测验都可以帮助了解自己 ， 但都是“仅供参考” 。
有研究者分析了不同职业中每种MBTI类型的占比 ， 发现全都接近于随机抽样人口中的类型占比 。 另外 ， MBTI类型与各种工作表现之间的关联非常微弱 ， 而在MBTI的使用手册中 ， 也明确不鼓励将其作为工作绩效的预测指标 ， 并且由于它测量的是偏好而不是能力 。
人格测验得出的只是此时此刻的你 ， 不代表未来的你 ， 而且工作本身就会在一定程度上改变人格 。
总之 ， 人格测验不是水晶球 。 尽管人们总是期待经由探索自己的人格 ， 引导自己在特定的职业或者生活领域中获益 ， 但接受人格测验并不能替代自我体验与反省 。
本版文/本报采访人员 张子渊 实习生 要越
【测试|MBTI爆火 这样贴“标签”真的好吗？】统筹/李巍巍

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