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1、协商解决:劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;
2、仲裁解决:劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;
【公司裁员没有赔偿怎么办】3、诉讼解决:用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷 。
根据劳动法规定,用人单位必须提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金 。
其中n的计算方式为,解除劳动合同前12个月的税前总收入除以12,待通知金为解除劳动关系时上个月的应发工资 。
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