激励相容原则是实现机制设计者和机制需求者最终目的一致性的原则 。
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是决定一个机制有效与否的根本原则 。机制设计必须清楚机制需求者的行为基础及其模式 。
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资产专用性原则是公司的股东、债权人、经理人、员工及与公司有长期契约关系的供应者和消费者的专用性资产锁定在公司的原则=在公司治理的逻辑中，是判定公司利益相关者的依据，构成了公司治理的重要原则 。
【简述激励相容原则的含义并举例说明 激励相容原则】
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