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绩效考核的目的和意义有哪些 绩效考核的简介 【绩效考核的目的和意义有哪些 绩效考核的简介】(1)、绩效考核的目的和意义:绩效考核的目的是对组织、个人绩效进行准确识别和有效区分,为激励机制的应用提供基础依据 。绩效考核是对部门或个人某一阶段工作成果的评估和等级确定过程,绩效考核是绩效管理的核心环节 。
(2)、绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程 。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等 。绩效考核是一项系统工程 。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段 。
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