最近《亲爱的客栈》第三季特别火,而且火的很抓马——因为紧张和冲突,所以频频出现热搜和话题 。
【drama是什么意思 抓马是什么意思】昨天和辅导的女生一起吃饭,闲聊的时候说起这档综艺节目,她觉得亲爱的客栈看着很不舒服,里面的职场紧张压抑又别扭 。也许制作组为了突出戏剧效果,所以剪辑出了“紧张与冲突一色,眼泪与鸡汤起飞”的效果,但是真实的职场,从来不会这么浮夸拧巴,更不会这么高密度的、出现各种激烈情绪 。
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“抓马”来自英文单词Drama的音译,意思是“戏剧”、“剧本”,现在网络上这个词的用法,多数是它的引申意义,即“有戏剧性的”,也就是我们常说的“戏很多,戏很足” 。
我们常说的Drama Queen/King就指代那些浮夸的、情绪化的、喜欢搞事情的、喜欢折腾的、喜欢吸引他人注意的人——嗯,就像在表演戏剧一样 。
聊天结束后,再次看这档综艺节目,其中表现的“职场”,相比真实职场,确实过于抓马了 。
抓马表现之一,人人都在流泪,然而职场不相信眼泪 。在开头的剪辑里,滚烫的人生20天,几乎每天都有人流着泪崩溃 。
从林心如边哭边笑的说“我努力20年来该松一口气了”,到刘涛作为老板说“算了,咱们走吧”,然后趴在桌子上哭,还有阚清子独自垂泪……这哪里是滚烫的20天,更像是哭泣的20天 。
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(员工哭完老板哭,老板哭完员工哭,而且还说“我不需要别人的认可”,好中二……)
但真实的职场,其实一向是不相信眼泪的 。
我采访了身边工作5年以上的人,历数自己当着同事或同事当着自己哭泣的次数,总共也不到10次 。
拿我来说,我是典型的泪点低的人,有时候骑自行车摔一跤,我都会爬起来哭两下 。而当着别人的面哭,14年来就有4次,其中2次是自己跟随多年的老板离开,找我单独话别的时候哭的,另外两次是我们团队遭遇重大难题,下属哭了我也跟着红了眼珠 。
而我辅导的女生因为没有及时回复客户微信,被老板当着全公司面批评,也没见哭的 。
我在面试技能分享时,每次都说:千万别再面试中出现情绪失控的哽咽状态(眼泪直接留下来更不行) 。
理由之一,陌生状态下哭泣有失分寸 。因为你们不是朝夕相处N年的伙伴,最多是点头之交,这个时候你情绪上来了,是贸然打破合适的社交距离,对方会不知道怎么接合适 。
理由之二,职场本来就是讲究克制情绪的地方,专业化和职业化的要求中就有管理情绪这一条 。
当然,也有反面的例子,一位HR分享过自己遭遇的一次奇葩面试经历,来应聘的朋友本来表现都还不错,但在回答“最挫折的一件事”的时候,回忆起自己失恋的经历,最后痛哭到不能自已 。这位HR默默地提供着纸巾,并送他出门,然后就没有然后啦 。
“我这是公司,不是提供心理疏导的地方,还没从失恋中走出来就好好休息休息吧”这位HR如是说 。
因此,人在职场避免进入抓马状态的建议之一是:负面情绪如悲伤委屈带来的哭泣,不要高频出现 。
抓马表现之二,员工的自我评价傲娇又儿戏,而描述自己是职场最重要的技能 。这一段我看着最尴尬,也是我觉得非常有必要提醒的 。
评价自己、描述自己,是职场最常见的要求之一 。从面试、到部门会议、到见客户,再到领导来访,我们都可能需要简短快速的介绍自己 。
从最简单的“我是XX,负责XXX“到复杂点的“我是XX,负责XXX,我有XXX经验和技能”,都是你随时可能遇到的自我评价任务 。因此,做好自我评价,在职场很重要 。
但是,在《亲爱的客栈》里,明星们的自我评价显然是太儿戏啦 。让我怀疑是不是这群30上下的人,故意“自黑”,以便为观众提供吐槽点;又或者,制作组对职场和好玩这个两个概念有误解?
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请大家感受一下,这些人的自我评价:
马天宇:我的优点是性格好,缺点是性格不好 。
阚清子:执行力无、创新力无、沟通表达无、耐心无、领导力无……将无进行到底 。
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