2023年元旦加班费元旦加班费 _法定节假日

今天给大家分享一下元旦加班工资的知识，也是对2023年元旦加班工资的一个解释。如果你碰巧解决了你现在面临的问题，别忘了关注这个网站，现在就开始！
2021年元旦加班费怎么算？
元旦是法定节假日，所以单位应当支付给员工的加班工资是日工资的三倍，即当月应发工资÷已发天数(即21.75天)×300%；1月1日加班，除了300%的加班费，还应该拿到基本工资。
法定节假日为工资的三倍，具体规定如下:
中华人民共和国劳动法
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展数据:
根据《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。相应地，日工资和小时工资的换算为:
日工资:月工资收入÷每月带薪天数。
小时工资:月工资收入÷(每月带薪天数×8小时) 。
每月带薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法定节假日三倍加班费的计算是:基本工资/21.75天/8小时*300% 。
所以国家法定节假日加班的劳动者可以拿到三倍的加班费，休息也不便宜。这也是很多用人单位的做法。希望劳动者清楚地认识到这一点，以免自己的合法利益被单位侵犯，失去自我。
【2023年元旦加班费元旦加班费】百度百科-中华人民共和国劳动法
2023年元旦加班工资怎么算？
元旦加班是1月1日工资的3倍。详情如下:
1.1月1日用人单位安排劳动者加班的，支付不低于年休假工资基数或者小时工资的300% 。

文章插图
2.1月2日、3日用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休；不能安排补休的，工资不得低于日或者小时工资基数的200%；
3.加班费的具体计算公式为:
(1)1月1日加班工资=加上缺勤工资计算基数，21.75× 300% 。
(2)1月2日、3日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200% 。
法律依据:《全国假日和纪念日办法》第2条。
所有公民的假期:
(一)元旦，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；
(3)清明节，放假一天(农历大年初一)；
(4)劳动节，放假一天(5月1日)；
(5)端午节，放假一天(农历端午节当天)；
(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；
(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
正常时间是早上八点半到下午五点半，元旦是法定节假日。因此，劳动者在法定休假日上班的，用人单位应当支付日工资的300%的加班工资。
这个钱是不能用带薪假期抵消的。用人单位安排劳动者周末加班的，可以选择为劳动者安排补休或者支付不低于劳动者日工资的200%的加班工资。
大年初一加班工资怎么算？
元旦期间倒班工人加班工资计算不低于本人工资的300% 。加班工资的具体标准可以根据用人单位依法制定的规章制度和劳动合同确定。
[法律依据]
《中华人民共和国劳动法》第四十条:下列节日期间，用人单位应当依法安排职工休假: (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023年元旦加班费 元旦加班费

2023年元旦加班费元旦加班费