职场上给员工发节日福利有哪些禁忌职场上给员工发节日福利的禁忌 _生活百科

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职场上给员工发节日福利有哪些禁忌职场上给员工发节日福利的禁忌 (1)、忌不相干
一定要首先明了福利礼品所要达到的效果，这样的话，在开始就要审慎地看一下自己的发放对象，也要潜移默化地渗入自己想要培养的文化理念，比如，要给普通员工以看得见的关怀，可以考虑送些运动工具、或者家庭用具，每个节日送一部分，几个节日下来，一套工具就齐了。
【职场上给员工发节日福利有哪些禁忌职场上给员工发节日福利的禁忌】(2)、忌不匹配
档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，他会觉得大家的品位都比较高，一起努力奔向新生活，不错。
(3)、忌件数太多
贵在能得员工心，而不贵太多，一次能拿回家就行了，想一想，哪怕只有一件令员工骄傲的礼品，就值得他兴高采烈地跟老婆、老公或亲朋好友介绍，甚至演练一番，那自然让别人刮目相看，效果也不言而喻。
(4)、忌价格透明，情义无价
礼品最好是价格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大欢喜，大家都有面子了，效果自然就再好不过了。

职场上给员工发节日福利有哪些禁忌 职场上给员工发节日福利的禁忌

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