kpi指标是什么意思 kpi是什么意思 _关键绩效指标

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KPI是什么意思？通俗的解释。
KPI是指关键绩效指标，是关键绩效指标的简称。
KPI通常用于企业管理中，表示一个指标，它往往是部门领导要求完成和衡量员工绩效的证明，是将企业战略目标分解为经营目标的工具，是企业绩效管理的基础。
比如某公司市场部要求每个员工在一个月内完成300笔销售，市场部要求员工在本月底前完成10份市场分析计划表。
扩展数据
KPI的特征决定了KPI在组织中的重要意义:
1.作为公司战略目标的分解，KPI的制定有力地推动了公司战略在各单位、各部门的实施；
2.KPI对上下级的工作职责和关键绩效要求提供了明确的共识，保证了各级各类人员努力的一致性；
3.KPI为绩效管理提供了透明、客观和可衡量的基础；
4.KPI作为关键业务活动绩效的反映，帮助所有岗位的员工专注于对公司战略有更大驱动力的方面；
5.通过定期计算和回顾KPI的执行结果，管理者可以清楚地了解业务领域中的关键绩效参数，及时诊断存在的问题并采取行动加以改进。
百度百科-KPI
kpi是什么意思？简单来说。
KPI考核法之所以可以用，主要是因为它符合一个重要的管理原则和二八原则。意思是在企业价值创造过程中，有20%和80%定律，即20%的骨干人员创造了80%的企业价值；而80%的普通人只创造了企业20%的价值。

文章插图
kpi是什么意思？简单来说。
KPI是关键绩效指标的缩写，指的是关键绩效指标。它将企业的战略目标分解为经营目标和任务，是企业绩效管理的基础，也是衡量员工绩效的量化指标。定义一个可行的KPI体系是企业绩效管理的关键。这种方法的优点是标准明确，易于评价。它的缺点是很难为简单的工作制定标准；缺乏量化；绩效指标只是一些关键指标，对其他内容缺乏一定的评价，要引起足够的重视。
而且这种KPI考核方法不仅适用于企业，也适用于所有人。因为“二八”原则同样适用于每一个员工，即80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此，我们必须抓住20%的关键行为，对其进行分析和衡量，从而抓住绩效评估的关键点。
*** 术语kpi是什么意思？
“kpi”，作为一个 *** 术语，意思是粉丝控制和评论。
“kpi”是管理学中的一个术语，意思是绩效考核。后来作为饭圈的 *** 热词参考粉丝评论。粉丝控制就是控制粉丝的评论和自己喜欢的艺人、明星在 *** 上的人气、好评、负面消息。
“kpi”是管理学中的一个术语，意思是绩效考核。后来作为饭圈的 *** 热词参考粉丝评论。从字面上看，粉丝控制着自己喜欢的艺人、明星在 *** 上的评论和人气、好评、负面消息。
这是一种流量造假和口碑造假的行为，故意把虚假的流量和观点呈现给大众，阻断人们对某个偶像或某个事件的真实认知。比如你打开微博里关于某个明星的新闻，下面的评论都是在夸这个明星，基本上都在说这个明星有多好，包括长相，专业能力，性格，代表作品等各个方面。都是正面评价，其他不同声音的评论几乎没有。又或许粉丝评论席卷了热门微博，有前排告白，有留言带走，有模板刷赞，有作业黑，有反黑等等。
KPI在中文里是什么意思？
KPI是关键流程指示(Key)的缩写，翻译成关键绩效指标，常用于衡量企业员工的绩效。