职场新人如何处理好与上级的关系

【职场新人如何处理好与上级的关系】

职场新人如何处理好与上级的关系

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我相信这是所有职场新人都会面临的问题,这也是不能逃避的问题,但是却不是件坏事,我给你以下几点建议,也是我经历过的,希望对你有帮助:
第一,搞清楚自己的职责范围 。
如果你连自己应该做什么都搞不清楚,那么这就不是用人单位的问题了,是你个人的问题,做一个粗略的工作职责单,在你职责范围内的事情即使领导不说,你也要一项一项的学,一项一项的做 。
但是不是说干的越多就越好,你现在要做的只是管好你自己份内的就好了,这是很多人都付出了代价后才总结出来的,不要管太多和自己无关的事情 。
第二,学会婉转的确认交代的事情 。
例如你没搞清楚领导让你做什么,那么你就可以在适当的时候重复确认,而不是直接问,举个例子,领导让你下午去取个什么东西,你没听懂,你就可以找个机会说:领导,你看我下午两点去那取xx行不行,来不来得及,那个着急用吗?老板就会重复有关那个东西的重要性以及内容,当然这个方法不能总用,要不然会让人觉得你好烦,我想也不会有人总听不懂领导交代的事情 。
第三,领导都是大嘴巴和健忘症,所以以后领导让你去做什么,你最好写下计划,然后让领导把字签了,白纸黑字赖不掉了、例如老板让你去买个什么东西,你就写个购买申请单,让老板签字,万一老板说谁让你什么时候去干那个了,你就拿出来给他看,明明是他自己不经意的说了一嘴的,干嘛回头不承认 。
第四,一定要学会做工作计划和工作日志,俗话说,好记性不如烂笔头,每个单位都有年终述职这一块,很多人一到年终就犯愁了,怎么写啊,如果你又一本工作日志,记录下来你每天都干什么了,如果没时间也可以一周写一个总结,那么很多工作上出现的问题都可以解决了 。
我从上班那天起就开始记,现在你问我几月几号我在做什么工作我都可以找出来说 。
第五,有自己的原则,要知道自己从这些事情里学到了什么东西,而不是只一味的没有信心,如果做错十件事情的收获是以后一百件都不会再错了,那么成功一件的喜悦又算得了什么,刚开始难免这样,错误允许犯,但不允许一而再、再而三 。
允许自己犯错一次,仅仅一次 。
对于刚走出校门的人,应该牢记十个字“多学,多看,多做,多听,少说” 。
以上都是个人对于刚走入工作岗位的看法,也是自己的一点心得,仅仅给你做一个参考,不代表全正确,但希望对你有帮助!