阶段成果的类型有哪些成果形式包括哪些 _生活百科

“人才只是资源，努力只是催化剂。如果资源不能催化成成果，那么人才和努力就一文不值！”

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不知道大家有没有做年终总结？
反正在总结的过程中，我发现我总能为过去一年失败的产品找到一大堆理由来解释原因。
比如前期准备不足，资源不足，能力差，运营思路有问题，甚至疫情的影响，等等。
这些理由表面上看有一定的“道理”，实际上没有因果逻辑，某种程度上更像是一种“借口” 。
除了这些“借口”，我会过分强调总结的过程。
我甚至希望跳过结果，尝试用曲折和努力去感动别人和自己！
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但是衡量一个产品好不好的标准，
是我在这个产品上投入了多少时间，经历了多少困难，付出了多少努力，做出了哪些牺牲？
一点也不！
因为商业机构的目的是创造客户和利润。
这个机构只会关心我提供的产品质量，用户的增长，成本的控制，我创造了多少利润。
按照现在流行的说法:用结果思考，一切用结果说话！
所以，在结果出来之前，我所做的一切都是为了结果。
就像，你是作家，就要用作品说话；
我是产品经理，所以我得说说我的产品。
他是专家，有必要用他提供的解决方案来说话。
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而我觉得我所谓的“努力”只是对现实问题的一种逃避。
比如我总是说:我已经尽力了！
潜台词就是:我的态度很好，但是就是不行。
或者:该做的都做了。你看，没有功劳总有苦劳。
但企业要运营，需要个人不断创造价值，价值只能以结果的形式表现出来。
所以，不以价值为导向，不以结果说话，对人没有帮助。
相反，追求实现目标、取得成果、兑现承诺才是最好的“努力”状态。
只有对结果负责，才是真正对自我价值负责！
就像管理大师彼得·德鲁克说的“一切管理的终点是对结果负责” 。
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还有，我想我最初的意识形态是这样的:
我有很高的知识水平，我有很强的天赋，再加上努力，这就足够了！
但人才只是资源，努力只是催化剂。如果资源不能催化成成果，人才和努力都是没有价值的。
所以，我必须警告自己:
有才华而思考没有结果的人，往往会走进死胡同，这样的人最没效率！
而且，天赋和努力本身并不是成就！
为了在这个世界上继续& # 34；生存& # 34；下去吧，
我必须尽快放弃我的“意识形态”，
【阶段成果的类型有哪些成果形式包括哪些】让自己重新树立结果的思维，用结果说话。

阶段成果的类型有哪些 成果形式包括哪些

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