包头市考试中心官网包头市人事考试包头人事考试中心在哪( 五 ) _人事考试

3. 2020年的应届毕业生，受疫情影响到聘用时学校还未颁发毕业证和学位证书的，须出具学校开具的2020届应届毕业生证明等相关证明材料，因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次；聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到且注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。
（七）公示与聘用
1. 根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单在包头市人力资源和社会保障网、昆区政府信息网公示，公示时间为7天，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由昆区教育局按照教师分配方案进行分配，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
3.聘用手续经昆区人社局、教育局审核后报市人社局审批，凭包头市人社局下发的《包头市聘用工作人员介绍信》办理有关人事、编制手续，聘用的教师享受国家事业单位教师规定的待遇，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不能胜任教学工作的人员或试用期满考核不合格，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
四、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘工作期间，市人社局考试考核培训科全程监督指导教师公开招聘工作，区纪委监察委全程纪律监督。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令）执行。
（二）落实责任追究制度。落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格初审和试讲资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
（三）设置监督举报电话。公开招聘全程将设置监督举报电话，接受社会监督。
（四）实行回避制度。根据《事业单位人事管理回避规定》的要求，公开招聘期间，凡构成回避关系的招聘工作人员按照回避制度，申请退出公开招聘工作。
（五）建立考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，确保招聘工作公正、平等进行，建立健全事业单位公开招聘考试诚信档案，报考人员要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的报考人员，记入诚信档案。杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，对违反规定聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。
五、其它
（一）对考生的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节弄虚作假的，一律取消其聘用资格，对已办理聘用手续但放弃或被取消聘用导致职位空缺的，不再进行递补，出现以上问题的考生记入考试诚信档案。
（二）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将按照简章规定在包头市人力资源和社会保障网、昆区政府信息网公布，请报考人员及时登录网站查询。
（四）受新冠肺炎疫情影响，2020年包头市昆区教师招聘工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在昆区政府信息网发布相关公告，请考生随时关注。
针对疫情防控，本次招聘工作专门制定了《新冠肺炎疫情防控工作指南》，涉及到招聘工作的多个环节，请考生按照工作指南的要求提前做好相关准备工作，避免到时影响考试。
（五）本简章由昆区公开招聘工作领导小组负责解释。
（六）咨询和监督举报电话
1.招聘政策咨询电话：
0472-5990204（昆都仑区人社局）
0472-5225113（昆都仑区教育局）
2.招聘监督举报电话：

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