![女的休产假有工资吗 为啥女的休产假就要招人](http://311img.gansulong.com/%E4%B8%BA%E5%95%A5%E5%A5%B3%E7%9A%84%E4%BC%91%E4%BA%A7%E5%81%87%E5%B0%B1%E8%A6%81%E6%8B%9B%E4%BA%BA.jpg)
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【女的休产假有工资吗 为啥女的休产假就要招人】女的休产假就要招人的原因是领导的有备无患和置换心理 。员工休产假一般是半年之久,如果有的家庭复杂些没人带孩子的,员工有可能产假后直接办理辞职,这些都是不可控因素 。招聘新人一方面可以随时接手她的工作,另一方面也是备选人员,一旦出现状况,公司不至于太被动 。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假 。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同 。
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