年假工资按照劳动合同规定的标准计算，根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ， 享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度 。
【年假工资怎样计算 年假工资如何计算】劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假 。具体办法由国务院规定 。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ， 享受带薪年休假（以下简称年休假） 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
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