【降温食品可以代替太原高温津贴吗 降温费可以用饮料代替吗】降温食品可以代替高温津贴吗？
按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品 。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴 。
拓展：
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气，从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额 。高温津贴发放标准为240元/月 ， 不得以降暑饮品等实物冲抵、不得计入最低工资标准内 。
用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁 。山西省各级劳动监察机构将加大监督执法力度，对克扣高温津贴用人单位视情节严重程度给予2000元至2万元罚款 。
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