1、面试时问到离职原因可以说和职位的匹配程度并没有那么高，公司所需求的技能和我拥有的技能是一个交集 。交集面较?。约核ψ菹蚝秃嵯蚍⒄箍占涠疾淮螅?因此选择离职 。
2、一般我们在表达离职原因时 ， 分客观原因和主观原因 ， 没有完美无瑕的公司，也没有十全十美的个人，对于公司的内部问题，比如发展空间，公司规模 ， 领导关系 ， 薪资水平，对事不对人 ， 不说坏话，客观角度分析原因 。离职不是单方面的问题，善于自我发现问题 ， 是一种能力，所以对于自身问题也需要做一些剖析与阐述，比如自身职业定位原因、家庭原因、交通原因等，有问题自己才能成长 。
【面试如何回答离职原因 面试如何回答离职原因简短】
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