体育dq是什么意思 dq是什么意思( 三 ) _生活百科

3.最后一个C ，是Capability ，这里要讲的一个思维是模块思维
在农耕时代，人类对周围一切的自然现象都是模糊的，到了文艺复兴，科学发达了，人类有了抽象思考能力，科学的发展培养了人的模型能力，从各种数学公式到经济学的假设模型，最后到了数字时代，又从模型能力升级到了模块能力。
我弟与我大儿子都是做IT的，每次和他俩聊天，我都有认知升级的愉悦感，用一句流行的话说：omg, this is never in my dictionary 。
我前几天和儿子通电话，他和我讲到，要编出一个上万条代码的程序，一定是一个模块一个模块做的。
一个模块从写代码到测试，做到万无一失之后，就把它封装起来，形成一块像乐高那样的拼块，最后再组合起来，完成一个复杂的应用程序。
现在大公司讲的中台能力，也是将前端的认知，比如客户肖像和供应端能力，沉淀成具有可传递可套用的数据模块，形成一种强大的产品输出能力。
字节跳动公司每年能推出大量的App ，就在于它能将具有标签特征的客户数据做成中台数据包，快速地推给每个新上线的App ，所以每个App根本不用重新开拓自己的新用户。
03
数字时代“3C”能力的
实际运用
这DQ的三C所代表的能力与思维方式不只是写给IT公司与IT专业人士的，它们同样适用于我们每个人，不论是在职场还是平时生活中，特别是这个三C背后的顶层思维、敏捷思维和模块思维，可以让每一个人提升效率，迭代自我。
我用上面的三C做成了一个应用场景九宫格，供大家参考。
篇幅关系，这个九宫格我就不一一展开讲了，我只是给大家找到一点感觉，每个人可以照着自己的生活场景自己去构想。
我还是用一件事来串一下这三种思维能力的实际运用吧。
就拿找工作来说，首先不是盯着职务说明中的要求对照自己做过什么，而是先做顶层规划，搜集各种相关信息，比如关于应聘公司的*道，读它的年报。
顺便说一下，年报堪称一个公司的百科全书，你从中可以摘取一些重要的信息，比如公司的地理布局（这可以成为自己未来流动交换的选项），公司的高管年薪（你可以按自己应聘的职级推算这家公司能给出的薪酬范围）。
如果是最后一轮总经理面试，可以搜一搜总经理的采访报道，了解其经营理念与成长历程。
甚至，你在开始准备一场重要的面试之前，应当先在纸上写下这样的一句话：我该做些什么样的准备，是其他九个候选人不会做的？
你做成了什么，一定是你做对了什么。
在顶层规划好后，就要用敏捷思维来迭代完善自己的准备工作了。
准备得差不多了，可以找一个朋友或导师扮做面试官进行模拟演练，从对方的反馈中继续完善，从论证的事例到肢体语言，对方都可以帮你扫除你自己看不到的盲点。
经过迭代的你，不一定能PK掉竞争对手，但一定是一个当下最好版的你了。
最后，面试结束了，不管成功与否，用模块思维做一个得失复盘，从面试前的调研到面试表现再到面试后的互动，一条条像回放电影那样进行总结，这次做得特别好的是什么，哪个环节表现得不尽人意。
每面试一次就在自己的复盘清单里按“经验”与“教训”输入新的认知，面试结果是一回事，自己的认知有没有迭代才是更重要的。
到后来，说不定未来的某一天你可以成为一个帮人准备面试的职涯规划师，变成现在都想象不到的那个你。
大家可以对照一下自己，有没有这3C对应的顶层思维、敏捷思维和模块思维。
04
小结
没有数商DQ ，就会被这个数字时代DQ掉。好消息是，每个人都可以become高DQ的人。
关于DQ的三个C背后的三种思维分别代表心智开发的三个面：