上班十天辞职是有工资的，用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠 。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定 ， 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ， 向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
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