如果单位不发高温津贴怎么办?
如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助 。《办法》指出,工会组织有权向用人单位提出,用人单位应当及时改正 。用人单位拒不改正的,工会组织应当提请有关部门依法处理 , 并对处理结果进行监督 。
2019年6月起,山东将为职工发放高温津贴 。从事室外和高温作业人员,每人每月高温补贴为200元;非高温作业人员每人每月140元 。山东这一高温补贴全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业费用 。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放 。
根据《山东省高温天气劳动保护办法》,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的 , 由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任 。
【潍坊企业不按规定发放高温补贴怎么办?】
此外 , 山东规定,用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:日最高气温达到40℃以上 , 当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时 , 11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下 , 用人单位应当采取换班轮休等方式 , 缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点 。
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