玉无完玉人无完人的意思 人无完人的意思 人无完人下句是什么

大家常说,金无足赤,人无完人,意思是没有人是完美的 。所以,大家才会经常将“知错能改、善莫大焉”,挂在嘴上 。因为毕竟只要能够及时改正过来,多给别人以及自己一次机会,才能够维持和谐的同事关系,才能够让工作进行得更加顺利 。
很多领导都抱有这样的想法,对于员工,他们还是持宽容态度的 。对于一般的小错,他们还是可以做到睁一只眼闭一只眼的,顶多数落几句 。
但是,职场朋友们请注意,领导们对于你犯得一些错误选择原谅,并不代表对你犯得所有错误都会包容 。假如你在工作中总是犯这3种错误,领导肯定受不了,迟早把你狠狠教训一顿,甚至开了你:

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1. 总是得罪客户
客户是上帝,每一个公司里的人对于客户的态度都是非常恭敬礼让的 。因为毕竟他们是“金主”,只有和他们把关系处好了,才能够签下订单,才能够创造业绩,才能够挣到钱 。
所以,想要成为一名合格的员工,你就应该努力维系好和顾客的关系 。如果不能为公司拉来多多益善的客户,至少不要与他们发生矛盾 。员工是企业的一份子,你得罪了客户,实际上也等同于你的公司得罪了他,客户会将这个怨气撒在你们公司身上 。
假如因为你而失去一个又一个客户,领导怎么还会留你呢?
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2. 控制不了脾气
也许你是一个很有个性的人,当初你的公司招聘你进来也是因为独特的个人魅力,这的确是值得你自豪的资本,但是绝不可以成为你骄傲的原因 。
职场人士请注意,个性不代表你可以我行我素,更不代表你可以不控制自己的脾气,不遵守规矩肯定是不被允许的 。
如果你是冲动型的人,遇事冷静不了,控制不了自己的脾气,那么,即使你解释说自己没有恶意,一切都是为了工作,也是没有用的 。
一个不能控制自己脾气的人,太不稳重,很不容易管理,领导是不喜欢的 。
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3. 造成重大损失
对于领导来说,为了展示自己的“胸怀”,他们必须要容忍下属们的一些缺点或者错误,毕竟,谁也不愿意落下一个苛刻的名声 。
但是请记住,领导们的容忍只会限于小错上,无关痛痒的损失他们还是可以接受的 。但是如果你的错误造成了重大的损失,那么这个领导肯定是要追究责任的 。
在职场中,利益至上,没人会为你的失误买单 。
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总是得罪客户、控制不了脾气、.造成重大损失,如果你在工作中总是犯这3种错误,领导的脾气再好也忍不了,你肯定要倒霉!你同意吗?欢迎留言交流哈!
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