会计求职意向怎么填会计求职意向会计求职意向范文30字( 三 ) _求职

(五)国内外用人单位均重视具有会计职业资格证书的会计人才
分析表明，国内外用人单位均对具备各种会计职业资格证书的会计人才感兴趣。国内外分别有平均10%月18%的用人单位关注中、高级会计人才的职业资格。我国有15%的用人单位要求高级会计人员应具备职业资格（其中有3家用人单位明确表示拟聘人员要有ACCA等国际会计师职业资格证书)，有9%的企业在招聘高级会计人员时提出具备CPA或相当资格证书者优先录取。国外有28%的用人单位在招聘高级会计人才信息中注明应聘者要有职业资格，89%的用人单位表明拥有职业资格可优先录取。
这种情况表明，企业对高级会计人才的能力及知识的要求越来越高。在一定程度上，社会已认识到会计职业在改变和扩展，因面日益复杂。企业已逐渐认识到经过严格考试所获取的职业资格证书是会计人员承担社会责任的保障，也是会计人员恰当发挥作用的前提。各类职业资格证书已成为会计人员执业能力的证明。在全球经济一体化时代，加入WTO的中国对国际化会计人才的需求量增大，中国目前缺乏熟悉国际惯例、熟练掌握外语、拥有国际资格证书、能够直接参与国际谈判的专业人才。对ACCA等“洋证书”的青眯，说明了中国企业在竞争激烈的国际环境中对国际化会计人才的需求。
（六）国内外用人单位都注重会计人员的专业知识
会计专业知识是从事会计工作的基础。国外招聘信息显示，分别有32%、23%和16%的用人单位要求高中、初级会计人员应掌握一定的专业知识，其中大部分用人单位尤其强调对公认会计原则(GAAP)的了解。国外部分用人单位还强调会计人员的税收知识，这实际上表明了企业的纳税及其筹划意识。我国虽然分别只有9%和3%的用人单位要求高级和中级会计人才应具备会计专业知识，对初级会计人才则没有这一要求。但我国大部分企业要求拟聘会计人才必须接受过财经类本、专科的专业教育，这实际上关注的也就是专业知识的获取。
（七）国内外用人单位都要求会计人才应具备一定的职业技能
1、国内外用人单位共同关注的职业技能
国内外用人单位都要求会计人才必须具备一定的沟通能力、表达能力、团队精神，中、高级会计人才还应具备一定的领导能力，这些职业技能是具有长期发展价值的能力。曾有人调查了财富杂志500强企业的主管对会计毕业生所必须具备的技能的理解。这些主管人员认为随着时间的逝去，会计毕业生会计知识的重要性在减弱，而沟通技术及团队技术的重要性在不断增强。
2、国外用人单位关注的职业技能
(1)分析解决问题能力
统计结果表明，国外用人单位对会计人才的分析解决问题能力较为关注，分别有23%、8%和5%的用人单位要求高级、中级和初级会计人才必须具备较强的分析解决问题能力。一个人才的竞争力必须表现为卓越的解决问题的能力。对瞬息万变的社会，会计人员应具有较强的解决疑难业务问题的能力，应能及时发现问题，并提出解决关键问题的措施、方法。解决问题不仅是高级会计人员的事，即使最初级的会计人员也应有能力解决日常的会计处理问题。
(2)交际能力
国外用人单位对会计人才的交际能力较为关注，分别有24%、16%和10%的用人单位要求高级、中级和初级会计人才必须具备较强的交际能力。现代社会分工越来越细，越来越复杂，职务越来越专业化。在知识转化为生产力的过程中，需要不同行为者之间进行大量的交流与合作。卡耐基认为，如果人的能力和成功以100%来衡量，其中知识占人的能力和成功的15%，而那剩下的85%在于人的人际交往能力。会计人员得与企业的每一个人打交道、与企业外部打交道，他们需要具备人际交往能力与合作能力，才能完成自己的专业工作和与之相关的创新工作。能否正确、有效地处理好人际关系，不仅影响到他们对环境的适应状况，而且影响着他们的工作效能、心理健康和事业的成败。人际交往能力是每个会计人员都必须具备的能力。
(八)国内外用人单位都要求会计人才应具备一定的职业价值观
社会对会计职业有很高的期望。职业价值、道德与态度影响着会计人员的工作。国内外分别有9%和4%的用人单位要求会计人员应具备职业道德。良好的职业道德是会计承担社会责任的重要保证。比较国内外招聘信息，我国用人单位对会计人员的工作态度和责任心要求较高，国外用人单位则要求会计人员应能注重细节。会计人才从事缜密的会计工作，工作内容虽然细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎，具备较强的责任心。

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