工伤保险条例全文工伤保险条例2022全文 _条例

一、工伤保险
1、具有补偿性
2、权力主体：本企业的职工或雇工
3、义务和责任主体：生产经营单位
4、保险补偿原则：无责任补偿
5、补偿风险的承担：社保机构
二、缴纳工伤保险费的规定
1、工伤保险的构成
（1）用人单位缴纳的工伤保险费
（2）工伤保险基金的利息
（3）其他资金
2、确定费率的原则
（1）以支定收，收支平衡
（2）实行用人缴纳保险费的方式，建立工伤保险社会统筹基金。
3、费率的制定
（1）费率差别：不同行业的风险程度来确定
（2）费率档次：根据工伤保险费使用情况、工伤发生率
4、工伤保险费的缴纳
（1）用人单位支付，个人不缴纳
（2）保险费：本职工工资总额X单位缴纳费率
三、工伤保险基金的使用
（1）收入：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户
（2）支出：工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传、培训费用
（3）工伤储备金：用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付，不足时，由统筹地区人民政府垫付，具体总额由省人民政府规定。
四、工伤和劳动能力鉴定
1、认定工伤
（1）工作时间内和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害
（3）工作场所和工作时间内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
（4）患职业病
（5）因公外出期间，因工作原因等受到伤害或发生事故下落不明
（6）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡，火车事故伤害。
2、视同工伤
（1）在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡
（2）在抢险救灾等维护国家、公共利益的行为受到伤害。
（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
3、不得认定、或视同工伤
（1）故意犯罪
（2）醉酒或吸毒
（3）自残或自杀
4、工伤认定
（1）认定时限：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定职业病之日起30日内。
（2）申请部门：统筹地区社会保险行政部门
（3）申请人：用人单位、工伤职工、或其近亲属、工会组织
（4）特殊情况
用人单位未按规定提出申请，其他申请人一年内可提出认定申请。
【工伤保险条例全文工伤保险条例2022全文】用人单位未在规定时限提交工伤申请，在此期间发生的工伤待遇由用人单位承担。
（5）申请材料：劳动关系证明，医疗诊断证明，职业病诊断证明
（6）认定程序
a：核实：社会保险行政部门可以对事故伤害进行调查核实，取得职业病诊断证明的，不用再核实。
b：争执解决：职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
c：时限要求：社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知职工。
对于受理的事实清楚，权力义务明确的工伤，应当在15日内作出认定的决定
5、劳动能力鉴定
（1）鉴定范围：发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的
（2）鉴定分类：

文章插图
（3）鉴定过程

文章插图

五、工伤保险待遇
1、治疗工伤
（1）签订服务协议的医疗机构
（2）情况紧急时，就近医疗机构急救
2、工伤保险基金支付费用
（1）伙食补助费
（2）统筹地区以外的交通、食宿费
以上需经医疗机构出具证明，报经办机构同意
（3）非工伤疾病不享受医疗待遇
（4）发生行政复议/诉讼，期间不停止支付治疗工伤的费用
3、停工留薪
（1）一般不超过12个月
（2）伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长12个月
（3）生活不能自理需要护理的，停工留薪期间由单位负责。

4、工伤保险待遇
经本人提出，用人单位解除或终止劳动关系（或合同期满），由工伤保险基金支付一次医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残补助金（一次性）

工伤保险条例全文 工伤保险条例2022全文

工伤保险条例全文工伤保险条例2022全文