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我在2010年的时候，曾经从现在重庆的公司辞职回到成都，由于当时在成都找到了离家比较近的工作，所以我就辞了现在公司的工作，由于辞职时，年龄已经超过50周岁，人力资源部门的同事告诉我，对于男性超过50周岁，女性超过40周岁的不能再跨省转移社保关系，所以我离职以后医疗保险，就以个人身份在原参保地继续在原来账户上缴纳，只需要在当时的建设银行开设一个代扣代缴的账户，然后把代扣代缴协议交给当时社保局的工作人员就行了，当然这种操作的前提条件是户籍要在当地，因为我当时的户籍也是在重庆的。
至于养老保险我就没有管了，到成都的新公司报道以后，公司答应帮我在成都继续缴纳养老保险，由于当时我对社保知识也是不了解的，只知道可以在成都开设临时账户缴纳，对于什么是一般账户，什么是临时账户我是不懂的，到现在才知道如果成都的公司帮我在成都缴纳，那就是属于临时账户缴纳，对于退休地的选择等更是不知道。但是我到了成都公司工作了近两个月以后，公司虽然说要我办理养老保险，但是一直没有办下来，每次去问都是说正在办理。

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正好这个时候，我原来在重庆的公司，也就是我现在工作的公司，由于没有找到合适的人选顶替我的工作，导致我走后党群工作没有人来管理，受到了集团领导的批评，于是公司总经理立即给我打电话，还是要邀请我回去。由于刚到的这家新公司，与老公司相比，各方面的条件都是无法比，加上养老保险的事情过去了两个月都还没有落实，我也就同意了原公司总经理的要求，返还重庆的原公司上班。到了重庆的原公司以后，我先到社保局问我断缴了两个月养老保险怎么办？工作人员告诉我可以自己补缴，也可以不补缴，他们说断缴两个月没有什么关系，但我还是认为补缴比较好。
于是工作人员让我拿出离职证明，给了我一张缴费主体变更表填写之后，让我去邮政储蓄开设代扣代缴养老保险的银行账户，开好账户以后，我储存了1000多元的在卡上，这样我的个人补缴就算完成了，以后回到公司上班以后，无论是养老保险、医疗保险，还是住房公积金我再也没有过问过，都是公司办理增员以后，在原来的账户上继续缴纳，加上我自己补缴的两个月，无论我的养老保险还是医疗保险都没有断缴，只是住房公积金少交了两个月。

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从我的这段经历中，我总结了这么几个要点供大家参考。一是离职以后由新单位缴纳。如果辞职以后立即到同一个城市的新单位上班的，一般可由用人单位在你原来账户上继续缴纳五险一金，只需要新单位办理缴费增员，问题就解决了；二是自己缴纳。如果如果离开原单位以后，还要重新找工作或是工作还没有找到的，就需要凭离职证明到社保局和医保局分别办理缴费主体的变更，自己来缴纳养老保险和医疗保险，特别是医疗保险这是不能断缴的，住房公积金可以不管，但这种情况一般是要在户籍所在地；三是如果离职户籍不在当地，无法以个人身份缴纳的，如果还想在当地就业，待找到新单位以后由新单位缴纳即可；四是如果要离开所在城市回到老家的，重新就业的由老家的单位开设临时账户缴纳，没有就业的可以个人身份在老家开设临时账户继续缴纳，待达到法定的退休年龄，确定了退休地之后再将各地的社保关系转入退休地，合并归结办理退休，至于住房公积金可在离职二年以后办理提现。

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综上所述，离职以后如果到新单位就业，五险一金由新单位继续缴纳，如果不属于同一个统筹区的需要办理五险一金的转移关系；没有重新就业户籍在当地的可以个人身份继续缴纳；户籍不在当地的可在老家开设缴费账户缴纳以后，再办理社保关系的转移，也可以在确定退休地以后在办理退休时之前再转移。

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