沙发工厂怎么拟定工价,我们是做沙发生产的厂家,我们的工人都是保底加计件,工资基本都在4000元左右,但是工人做事就是没得积极性,总是找客观原因出不来货,我们厂子有50人左右,月生产量也

我们是做沙发生产的厂家 , 我们的工人都是保底加计件 , 工资基本都在4000元左右,但是工人做事就是没得积极性 , 总是找客观原因出不来货 , 我们厂子有50人左右 , 月生产量也不过400套左右(每天都得加班到10点) 。但是照人员计划的话 , 出600套左右是没问题的 , 工价我们在业内给的也是很高的 , 

沙发工厂怎么拟定工价,我们是做沙发生产的厂家,我们的工人都是保底加计件,工资基本都在4000元左右,但是工人做事就是没得积极性,总是找客观原因出不来货,我们厂子有50人左右,月生产量也

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【沙发工厂怎么拟定工价,我们是做沙发生产的厂家,我们的工人都是保底加计件,工资基本都在4000元左右,但是工人做事就是没得积极性,总是找客观原因出不来货,我们厂子有50人左右,月生产量也不过400套左右】1、做绩效考核吧 , 基本工资不要定得过高 , 往计件奖励上倾斜; 2、定任务 , 基准套数做出来是正常开资 , 多一套给奖励多少钱 , 调动工人的积极性 。