来源：大律师网
导读：失业保险是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用 ， 是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿 ， 目的是为了保障失业人员的基本生活需要 。失业保险金依法从失业保险基金中列支 。那么 ， 2020年失业保险领取条件有哪些？失业保险领取多少钱？
2020年失业保险领取条件有哪些?
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按照《失业保险规定》第13条的规定 ， 具备下列条件的失业人员 ， 可以领取失业保险保险金：
(一)按照规定参加失业保险 ， 所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的 。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前 ， 按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间 ， 计发失业保险金时合并计算 。
(二)非因本人意愿中断就业 。解读：满足条件的情形主要有以下：第一 ， 单位单方解除;第二 ， 单位终止劳动合同;第三 ， 其他非劳动者原因解除劳动合同的 。关于第二项 ， 如果劳动合同到期 ， 单位的新合同标准维持或高于原合同标准 ， 劳动者主动不续签 ， 没有失业金 。只有单位不与其续签 ， 或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金 。
(三)已办理失业登记 ， 并有求职要求的 。
2020年失业保险领取流程有哪些?
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一、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料 ， 并加盖单位公章 。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料 。
2、社保局统一格式4联式 ， 失业证明 。
3、社保局统一格式一式两份 ， 失业登表 。
4、社保局统一格式一份 ， 公司致社保局例行公文 。
二、失业登记之后 。社保局审查失业登记合格后 ， 通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上) ， 同时办理下岗证 。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月 ， 每多交一年在此基础上增领2个月 ， 即交2年领取5个月 ， 3年领取7个月 ， 类推但最高只有24个月 。领取失业保险金期间就医的 ， 可报销医药费60%到80% 。
三、个人后续的准备 。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后 ， 持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片 ， 到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续 。从下一个月起 ， 失业人员凭证到指定地点领取失业保险金 。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下 ， 依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育 。
劳动者死亡后 ， 其遗属依法享受遗属津贴 。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
2020年失业保险领取多少钱?
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失业保险金不得低于待遇领取地所在地级以上市月最低工资标准百分之八十 。《条例》同时强调 ， 失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准 。(1) 累计缴费时间满1年不满2年的 ， 领取3个月的失业保险金;
(2) 累计缴费时间满2年不满3年的 ， 领取6个月的失业保险金;
(3) 累计缴费时间满3年不满4年的 ， 领取9个月的失业保险金;
(4) 累计缴费时间满4年不满5年的 ， 领取12个月的失业保险金;
(5) 累计缴费时间满5年的 ， 领取13个月的失业保险金;
(6) 累计缴费时间满5年以上的 ， 每满一年增发一个月失业保险金 ， 但最长不得超过24个月 。
《条例》规定 ， 领取失业保险金的第一至第十二个月 ， 失业保险金按本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之四十五计发;之后的十二个月 ， 按本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之三十五计发 。
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