2018互联网创业项目（互联网九大热门创业领域推 _创业

译/达达
2018年，经营一家创业公司是一种怎样的体验？

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欢迎来到《2018年互联网创业公司生存状态调研报告》。在这项调研中，500多位获得风险投资的创业者坦率地讲述了如今经营一家互联网创业公司的感受。在过去的四年里，我们共收集了2700多份意见书和近15万个数据点，创建了行业最大的创始人和创业经验数据库。
在今年的调研中，我们对529位创业公司创始人就融资环境、退出环境和运营一家创业公司所面临的挑战等问题进行了深入探讨。此外，我们还探讨了很多其它问题，从软银愿景基金对创业生态系统的影响到科技行业中的父母们所面临的挑战等等。
自从我们开始对创业公司创始人进行深度调研以来，过去四年里的很多情况已经发生了很大变化，但有些趋势却从未变过。创始人在招聘中遇到的最艰难的挑战仍然是招聘销售和工程方面的人才，他们仍然无法想象下一轮融资会变得更容易。但创业者依然保持着他们固有的乐观，年复一年，他们也从未动摇过自己的信念：现在和以往一样依然是创业的好时机。
每一年，创始人们的一些新见解总会给我们带来新的惊喜，今年也不例外。以下是他们在2018年告诉我们的最重要的10件事情。
（1）科技行业，遭受年龄偏见的起始年龄越来越小

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投资者存在的最大的偏见是什么？你的年龄。37%的创业者认为，创业公司投资者会因为创业者的年龄产生偏见（8%的创业者认为投资人有性别偏见，26%的创业者认为投资人有种族偏见) 。高达89%的受访者同意，在科技行业，年龄大的人普遍遭遇年龄偏见的问题。
这里所说的“年龄大的人”并不意味着年过八旬：平均而言，创始人认为科技行业的年龄偏见始于46岁。
（2）科技公司的员工当父母后，面临的困难和挑战大吗？女性和男性的观点很不一样

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三分之二的男性创始人认为，科技公司对已经是父母的员工是很包容的。然而，只有三分之一的女性创始人认为科技公司对已经是父母的员工是很包容的。此外，女性创始人认为投资人对怀孕或有孩子的创始人有偏见的可能性是男性的两倍。
我们很高兴看到，75%的受访者提供允许员工在家远程办公的福利。但在为刚为人父母的员工提供福利方面还有很大的改进空间：65%的创始人表示，他们没有为处于哺乳期的母亲提供专门的空间，而90%的人没有提供育儿支持类福利项目。
（3）创始人对Slack等通讯工具非常认可

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70%的创始人表示，Slack和等工具可以提高员工的工作效率。这并不奇怪，因为98%的创始人都在使用它们。
（4）创始人对IPO市场持乐观态度，连续4年皆是如此

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自《互联网创业公司生存状态调研报告》启动以来，创业者每年都对IPO市场持乐观态度。随着Uber、Slack和等独角兽预计很快将会上市，今年也不例外。78%的受访者预计2019年IPO步伐不会放缓。
（5）下一波伟大的创始人将来自Uber

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当被问及美国哪家公司将会诞生下一代伟大的科技公司创始人时，23%的受访者认为下一波伟大的创始人将来自Uber，16%的受访者选择 Slack，15%的受访者选择，14%的受访者选择。