组织形象定位三要素,设计的三要素， _品牌标志

组织形象的定位是什么?应该怎么设计?

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实战派营销管理博客论坛资深订货会培训专家郭汉尧老师指出:
(1)组织形象的定位
① 组织形象定位的三要素
主体个性:组织在品质和价值方式方面的独特风格。
传达方式:把主体个性信息有效准确地传递到公众方面的渠道和措施。
公众认识:
(2)组织形象的设计
1.设计组织理念(MIS):本组织是什么组织;本组织将是什么组织;本组织应是什么组织。
2.设计组织行为:
① 企业内部活动→增强企业向心力
◆员工行为准则设计(团队意识、敬业精神、创新观念、求知欲望、专业才能、品德操守)◆个体工作环境设计;◆群体工作环境设计等。◆企业员工的礼仪规范:服饰规范;外表形象规范;姿态规范;神态规范;商业社交礼仪。
②企业外部活动识别→增强企业辐射力
A. 企业的市场拓展行为
◆专业化经营市场拓展行为
◆多角化市场拓展行为:同心多角化;水平多角化;综合多角化
B.企业的市场营销行为
3.设计组织的视觉
①基本要素设计:
标志、标准字、标准色、象征物
②应用要素:办公用品、员工制服、办公环境、交通工具、招牌和旗帜等。
设计的三要素，

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一、平面广告的三要素：
1.图象传达。2.文案传达。3.色彩传达。
二、广告主题三要素：
1.广告目标定位。2.广告信息定位。3.消费心理的定位。
三、CI设计的三要素：
1、MI（理念识别）。MI是Mind Identity的缩写它是一种通过企业经营理念定位来传达企业宗旨、企业精神企业目标，从而展示企业独特形象的设计系统。
2、BI（行为识别）。BI是Behavior Identity的缩写它是一种在经营理念指导下，通过企业对外参与、反哺，对内组织、管理、教育、培训等活动，来展示企业独特形象的设计系统。
3、VI（视觉识别）。VI是Visual Identity的缩写。它是一种在企业经营理念、战略范围和经营目标的支配下，运用视觉传达方法，通过企业识别的符号来展示企业独特形象的设计系统。
请从组织形象要素的角度将中国银行与你所在区域的信用

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CI三要素是什么啊?

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CI是英语Corporate Identity的缩略语。
Corporate是指“公司、法人团体”等，主要指企业，也包括服务机构、事业单位等一切法人组织;
Identity则有“同一性、独特性、身份证明”等多重意思，
比较准确的翻译叫做“企业识别系统” 。
1 MI(理念识别) 。MI是Mind Identity的缩写它是一种通过企业经营理念定位来传达企业宗旨、企业精神企业目标，从而展示企业独特形象的设计系统。其内涵包括几个方面:
⑴确定企业的发展战略目标;
⑵规范员工市场行为的基本准则;
⑶企业独特形象形成的基础和原动力。
基于这三点，有人称MI为“企业的心”，没有它，其他识别系统的建立是不稳固的。
2 BI(行为识别) 。BI是Behavior Identity的缩写它是一种在经营理念指导下，通过企业对外参与、反哺，对内组织、管理、教育、培训等活动，来展示企业独特形象的设计系统。行为识别主要包括发展战略的策划，经营目标的确定，管理体制的革新，组织机构的设置，科技发展的重点，产品开发的方向，促销手段的运用，公关活动的范围等等。从形式看，行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统，是企业市场行为规范化、标准化要求，因此相对于其他识别系统的建立来说，它较为复杂，较有弹性，实施也较为艰难。然而，它却是企业识别系统能否真正建立起来的关键，是“企业的手” 。