加班单怎么做,加班申请表怎么写 _劳动合同

公司强制加班，还每天让我们填写《加班申请单》，我们该怎么办？

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1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
加班申请表怎么写

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下有两个例：部门，姓名与时间段（－－起－－讫N时数)加班理由或计划工作完成量，合计N个时数（小时）
下面：日期，申请人，审批人签名：复核人签名。照这些设置一个表格就行。
劳动合同上写明了单休星期六工作还算加班吗

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劳动法第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发200%的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5小时，每周工作6天，则没加班工资。
公务员节假日加班补贴计算时工资基数单是基本工资还是总工资？

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法定节假日上班工资不含五险一金
是在基本工资上加2倍的工资。如1320元底(（365-104）/12)=21.75天、每小时7.586元，一般加班1.5倍11.379元周末加班2倍15.172元法定日加班3倍22.758元
【加班单怎么做,加班申请表怎么写】