在后来沟通后发现,其实项目一直做得比较痛苦,感觉被老板放弃,才拉去到那个项目组,但是因为其本身比较内向,对这种推测也没有主动发起沟通,现在在外面也找到了非常合适的机会,薪酬上也有很大的提升,(这里天梧插了一句,在阿里锻炼过的同学,在外面还是非常值钱的,但长期看还是留着的人回报更丰足),所以,既然已经提出了离职,就不再退回来,出去转转 。
最后,外面给的机会对这个同学而言很不错,因此也没有做过多地挽留,这个事情让天梧一直感到内疚,认为没有在项目过程中给予该同学足够的关怀和重视,同时他也明白了一个很大的道理,对于TL而言,团队同学是最重要的客户,服务好团队成员,并帮助他们取得成绩和发展,这是最最重要的职责 。
在后面的几年,他都会投入很多时间去帮助团队同学规划成长路径 。天梧表示,看着他们的能力越来越大,看着他们收获奖项和晋升,对我而言,这是一种爱的快乐 。予人快乐,就是予己快乐 。
写在最后
分享的最后,天梧表示,过去,阿里巴巴在商业的创新和布局上非常成功,大家更多认为阿里是一家商业公司,一家电商公司,但阿里更是一家技术驱动型公司,是一家科技公司 。
犹如人类历史上的金字塔、万里长城、三峡大坝,我们的双十一,可以比拟互联网时代的超级工程,它集结了互联网的规模、金融级准确性、企业级的复杂度于一体,能在阿里参与和推进这样一项工程,是非常令人兴奋的一件事 。
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【入职不到一年被提名晋升 ,历经双十一大考,10 年阿里老兵成长之路】
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