处女座|处女座强烈的责任感，要求完美的性格，时常让他不受他人欢迎星座性格

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做处女座太累，当他们的亲密同事也一样很累。若不幸成了处女座的下属，也许你会被他们那种“鸡蛋里拣骨头”的挑剔精神所激怒，误以为处女上司在刻意刁难你。当然，这样的上司也是非常令人厌烦的。看来，处女座想要处理好自己的职场人际关系，就不得不用到心理学上的“坐向效应”了，换种角度来看看自己和身边人。我们可以试想一下：当两人并排而坐，或者相对而坐时，彼此对对方的感觉会产生什么差别呢？

毫无疑问，并排而坐的两个人心灵距离比较近，两人偏向于求同；而相对而坐的人心灵距离较远，看到的更多是对方的不足，因此更容易挑剔对方。经过几年的打拼，李韬终于坐上了所在科室科长的位置。职位，在一定程度上意味着责任，而处女座强烈的责任感、要求完美的性格自然使得李韬成了最挑剔的上司。在李韬看来，下属们送来的那些工作报告简直不堪入目，真不知道他们每天在干些什么。

当李韬把下属的工作报告一次一次发回重做后，重做后的工作报告依然难令他满意。于是，李韬开始自己加班加点，做那些下属份内的活儿。过分挑剔不仅增加了李韬的工作负累，还给他的职场人际带来了危机。虽然李韬指出下属的不足时，措辞并不激烈，甚至温和无比。但是批评就是批评，而且在下属看来，完全是“无事生非”的挑别，如何能让他们心服口服呢？于是，李韬上任科长还不到一个月，下属们就怨声载道了。

【处女座|处女座强烈的责任感，要求完美的性格，时常让他不受他人欢迎】经过再三思考，李韬认识到自己可能有些“强人所难”了。为了强迫自己改掉挑剔的毛病，李韬决定试试“坐向效应” 。每次下属来报告工作时，李韬不再坐在办公桌后，与下属相对而坐了，而是走到自己的会客区，与下属并排而坐。如此一来，李韬果然不忍心那么狠狠地批下属了。一心向着完美的处女座，必然难以忍受缺陷和不足，尤其当他们身处高位的时候，挑剔下属的工作自然就是常事了。太爱挑剔的人，无论是上司还是普通同事，都不会受人欢迎。