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紫格尼克效应;人们比较容易忘记已经完成的工作 , 但对未成完成的工作往往念念不忘 。 一般来说 , 做事粗心、马虎的人受这个效应的影响较微小 , 即他们不会为没完成的工作所苦;但是比较追求完美 , 做事细心的人受紫格尼克效应的影响比较强烈 , 他们很可能时刻都得受着“未完成工作”的折磨 。 处女座就是如此矛盾:一方面他们觉得同事身上都有闪光点 , 值得自己学习、借鉴 , 渴望与之亲近 , 另一方面又因为追求完美而不愿意亲近不够完美的同事……
【处女座|完美就像处女座心里的“彼岸花”,虽然美丽,却又令他受着煎熬】
完美就像处女座心里的“彼岸花” , 那么美丽 , 却又令他日日受着“不可得”的煎熬 。 当他们想与同事亲近时 , 又如此执着地在意着同事身上的不足 , 而忽略了他们身上的优长 。 于博是处女座 , 为人谦虚、细心 , 追求完美 。 平时 , 于博不太爱与同事深入交往 , 总是远远地看着 , 微笑、寒暄 , 礼数自然也不少 。 在他眼里 , 同事身上有着许多值得学习的地方 , 于博也努力向同事学习优点 , 以完善自我 。
但是 , 当同事走近于博 , 想与于博诚心相交时 , 于博却迟疑了 , 因为对方并不是一个完美的朋友 。 于博的迟疑和冷淡 , 自然拒绝了不少慕名而来的同事 , 也使他几乎要陷入人际危机之中 。 曾经有好几次 , 于博努力暗示自己:“没有人是完美的 , 试着去和同事深入交往一下吧 。 ”但是 , 当他们一起聊天、喝酒时 , 于博总能发现他们是那么不适合做自己的朋友 , 他觉得和他们在一起游玩 , 十分难受 。
于博的努力尝试 , 最终都败给了自己的完美洁癖 。 但是尝试总是可以改变一些习惯 , 虽然于博还是没能完全接受一个同事 , 但是对他们的态度已经热情多了 , 人际危机也暂时得到了缓和 。 处女座过度追求完美的性格 , 产生了不好的效果 。 其实 , 追求完美 , 往往可以促使人们积极地完成任务 , 有始有终 。 但是若像处女座一样过于苛求完美 , 最后因不可得而陷于巨大的心理压力中 , 结果极有可能适得其反 。
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