如果东周有管仲这样的人才,会重振周室国力吗?( 二 )


然而 , 管仲的各项改革措施能在周王室取得成功吗?管仲的改革措施中 , 首先是“三国五鄙” , 让士、农、工、商四种职业分业聚居 。“三国五鄙”改革 , 本质上与西周乡遂制度没有什么差别 , 应该能顺利实施;士、农、工、商分业聚居改革 , 是为了加强各工种的职业化程度 , 也不会遭遇大的困难 。因此 , 这一改革措施 , 基本上能顺利推行下去 。其次 , 对于土地制度改革 , 管仲推行的是“相地而衰征”改革 , 即根据土地的肥沃程度收取不同等级的税负 。
【如果东周有管仲这样的人才,会重振周室国力吗?】但这项改革的前提 , 是土地私有化 。看起来改革必将遭遇巨大的阻碍 , 可对于周王室 , 反而应该是最为轻松的——早在周宣王时期 , 周王室就已经在周王畿内“不籍千亩” , 放弃了籍田制 , 把籍田全部私有化了 。所以 , “相地而衰征”改革顶多就是在“不籍千亩”改革基础上的优化 , 应该也能顺利推行下去 。管仲的第三项重大改革 , 就是“官山海”改革 。
“官山海”改革的始祖 , 也是周王室 。早在周厉王时期就曾经实施过“专利”改革;无论是“官山海”还是“专利”改革 , 本质上都是国有垄断经营 , 通过垄断地位来获得垄断利益 。这一改革 , 因为历史缘故 , 将会是管仲所有改革中 , 遭遇到阻碍最大的改革 。特别是垄断经营 , 必将损害郑国商人的利益;而郑国又是依靠商人才得以在当地立足 。闹得不好 , 周王室也许就会因“官山海”改革而彻底与郑国决裂 。在失去了郑国护佑之后 , 刚刚东迁不久的周王室 , 还能在成周站稳脚跟吗?
除了以上这些改革外 , 管仲“尊贤尚功”、建立人才“乡选、官选、君选”等等制度改革 , 对于在成周根基原本就不深厚的周平王政权而言 , 都是一艰难的挑战 。公元前635年 , 晋文公成功地平定了王子带之乱 。为答谢晋文公 , 周襄王赏赐给晋文公阳樊、温、原、欑茅之田 。照理来说 , 天子既然已经答应将这些土地给晋国 , 这些土地上的民众应该无条件服从 。可实际上 , 这四块土地中 , 阳樊与原地之民都拒绝执行周襄王命令 。阳樊之民甚至面对晋国军队高喊:“这里的人 , 谁不是周王姻亲 , 谁敢以俘虏待之?”
由此可见 , 周王畿之内 , 王室公族势力分布之广、之多 , 远远超出一般诸侯国 。要在公族势力雄厚的国度来推广各项改革弊政的变革 , 必然会遭遇重重困难 。管仲要改革 , 必然会触及到既得利益集团的切身利益 。因此在周王畿内进行各种改革 , 其成功的几率能有多高?更何况 , 管仲改革本身就是弊端重重 。在管仲改革之后 , 齐国虽然长期保持强大 , 可齐桓公后齐国在春秋期间却没能再次称霸 , 这种结果就与管仲改革的弊端密切相关 。综合以上 , 东周王室如果能拥有管仲一样的人物 , 也得看他能不能在正确的时机、碰上正确的周天子 , 以及周王室能否在此期间建立起长期的人才选拔机制 , 才有可能实现王室复兴 。否则 , 东周王室顶多也就不过像齐国一样 , 强盛于一时 , 多了几十年的称霸经历罢了 。