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在人生最底层中 , 最受关注的是人脉 , 人脉是有权重的 , 如果你的人脉都是职场老油条 , 那么你就很被动很弱势了 。
一个人的人脉 , 是他在这个社会上能够获取高端资源的基础 , 你所拥有的人脉资源越多 , 那些高端资源也会相对更多的倾向到你这边来 , 比如说 , 你做生意需要很多人脉来撑场面 , 只有在人脉很多的情况下 , 你的生意才能够顺利的拓展 , 而你所有的人脉资源都是高端资源 , 那么你自然不愁没有人脉的支持 , 这是人脉的基础 。 而这些资源的高端程度有所不同 , 不同的资源有所不同 , 但都是相对的高端 。
那些资源的高端程度就是相对的高端了 , 而人脉的高端程度也一样 。 在混迹职场中 , 你所拥有的人脉资源往往是你价值的体现 , 你拥有的人脉资源越高端 , 那么也证明你的价值也就越高 , 别无他法 。 当你有着很多人脉的时候 , 别人的眼里就会给你加持很多光环 , 那么别人才会重用你 , 才会愿意对你倾斜资源 。 人脉不是越多越好 , 在人生最底层中有着人脉的拥有量是基础 , 而人脉的高端是加分 。
人脉资源和价值有关系 , 人脉资源也不是越有利益 , 人脉资源越多越有价值 , 反之亦然 。 但人脉资源却是在人际关系中 , 维护人际关系、积累人脉关系的过程 , 所产生的人脉资源 , 最终会体现在人脉的阶级分布上 。 如果你有了高端人脉 , 一般会体现在 , 在关键时候 , 能够获得更加利益最大化的支持 , 让你在关键关口的时候能够获得更重要的支持 , 更有效的保护你的利益 。 能够更顺利的获得高端人脉资源 , 获取更多的利益 , 更利于自己 , 才是真正的高端人脉 。
职场人都希望在高位 , 但是想上位 , 并不是一件容易的事情 , 尤其是当所有人都成为了自己的竞争对手 。 当身边的同事、领导都不断地挑战自己的底线 , 一些“小伎俩”就可以起到很好的效果 , 一旦自己把握好机会 , 那么上位就会变得十分简单 。
这里就聊聊 , 在职场最常用的四招人品差的人 , 自己往往能躲过 。
- 利用人情 , 给自己找麻烦大家一定都遇到过一些很小的矛盾冲突 , 让自己吃了亏吧?这个时候如果你主动去解决的话 , 就会让自己身陷泥潭 , 进而进入恶性循环中 。 自己就像是吃了亏 , 还吃的很大的亏一样 , 想要去改变 , 但是就是做不到 。 其实 , 聪明人的做法就是 , 把矛盾公开化 , 主动权完全在自己手中 , 因为既然已经产生 , 如果让大家知道的话 , 那么就会造成更大的矛盾和冲突 , 这个时候自己才能去做自己该做的事 。 职场中人际关系很微妙 , 虽然说是关系很重要 , 但有些时候一些聪明的人 , 不会去主动去打破这种平衡和谐的关系 。
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