上岗证的类型有哪些上岗证是什么样子的

在职场竞争越来越激烈的今天，想要拿到高薪，被老板重用，提升自己的方法有很多种，而研究也是很多人不断进步的一种方式。我们来罗列一下目前比较火的几种职业资格证书：

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一流的建设者

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一级建造师执业登记和执业管理由住房和城乡建设部实施。、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶炼工程、市政公用及城轨工程、通信广播工程、机电安装工程等。
一级建筑工程师考试科目有四个：建筑工程经济学、建筑工程管理、建筑工程法规及相关知识、专业工程管理与实践。考试成绩有效期为两年，考试时间一般在每年的9月中旬。
中国建筑业有超过10万家建筑企业，从业人员超过3600万人，但在如此庞大的队伍中，获得建筑工程师资格证书的建筑工程师却只有35万多人，远远落后市场需求。.
一级消防工程师

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注册一级消防工程师由公安部组织实施。一级消防工程师是成本最高、考试难度最大的职业资格证书之一。由于每年通过率不到2%，也是最急需的职业资格证书。

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虽然考试难度大，但每年10万-15万的可观年费，吸引了很多此类专业甚至其他无关专业的人来学习和考试。2015、2016、2017年经过几年的考试，市场差距还是很大，证书含金量不断攀升。
注册一级消防工程师主要有三项考试：消防工程技术实践、消防工程综合能力、消防工程案例分析，尤其是案例分析是最难通过的。每年11月中旬举行一级消防工程师考试，考试成绩有效期为三年。
人力资源经理

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企业人力资源管理资格考试是中华人民共和国劳动部组织的统一考试。考试合格后，由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书（国家职业资格二级）。
按国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源教师（国家职业资格一级）
人力资源经理考试分为四个级别：1级、2级、3级、4级。每个级别的科目是：
人力资源专业考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两个科目。
【上岗证的类型有哪些上岗证是什么样子的】二级和一级人力资源经理需要考取“理论知识”、“技能操作”和“综合复习”三个科目。
薪酬调查显示，人力资源部、主任的月薪一般在2万到3万元；人力资源经理一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪资经理和招聘经理8000元到1.50000元；绩效经理8000-15000元，人事专员2000-4000元。高薪使人力资源成为许多人眼中有吸引力和受欢迎的职业。
执业医师

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医师资格考试的性质是行业准入考试，是考核医师资格的申请人是否具备从事医师工作所需的专业知识和技能的考试。医师资格考试分为实践技能考试和医学综合笔试两部分。
考试分二级四类，即执业医师和执业助理医师；每个级别分为临床、中医、口腔、公共卫生四类。中医药包括中医药、民族医药和中西医结合。其中，民族医药包括蒙医药、藏医药和维吾尔医药。其他民族医学医生暂不开放。迄今为止，我国医师资格考试共有24类。

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