公司如何提高管理水平如何提高管理水平( 二 ) _批判

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八：利他思维。什么是利他思维？简单来说，就是为他人着想。只要你学会为别人撑伞，就会有更多的人为你遮风挡雨。在工作中，站在员工的角度考虑问题，把管理理解为“换位思考”而不是“野兽思考” 。只要你帮助你的员工成长，员工就会长成大树，团队就会变成森林。
九：协调是理顺，不是理解。管理就是“预测、计划、指挥、协调、控制” ，协调是一个重要方面。无论是“人的想法”还是“事物的矛盾” ，协调的核心是“理顺”而不是“理解” 。协调时，可以有理解的态度，但不能有理解的倾向。无原则的理解是善意的思想，是管理上的大忌。

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十：批评而不批评。批评是一种有效的负激励，但要讲究方法，带来正能量，不能产生副作用。在具体操作中，一定要注意批评与批评的界限。批评是关于事物而不是人，批评是关于人和事物。所以，批评的时候，不要翻旧账，更不要上升到品德和职业道德的高度。否则，冲突会加剧并失控。
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