三险一金指分别指什么？三险一金用什么用 _养老保险

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养老保险：
石家庄的养老保险费是多少？事实上，这个国家的规定仍然很合理。你每年付的钱越多，你肯定会收到越多
弹性员工：补缴金额按上年度在岗员工平均工资的60%计算，养老保险补缴金额按20%计算
员工：基地的28%是60%，单位的20%，个人的8%
根据石家庄的支付情况，员工表示，2017年的社会平均工资为436<7.42，最低养老金基数为262<0.45
支付方式：通过企业、人才中心和人力资源公司按月支付
对于灵活员工：100%94<9.78 60%56<9.87 。也就是说，您有一个可选的付款等级。等级越高，成本就越高，未来会有更多的养老金
支付方式：一年内通过人才中心、就业局、人力资源公司任意支付
如果你以15年为例，你每月可以得到1300元。基本上，不到10年前缴纳的养老保险又回来了
个人8%，公司20%
公司支付的其余20%用作社会统筹基金。在您符合领取养老金的条件之前，可以暂时理解，统筹基金已发放给当前的老年人
养老金条件：
【三险一金指分别指什么？三险一金用什么用】达到法定退休年龄
2、个人累计缴费15年

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此外，除城镇企业职工外，目前还开展了城镇居民和农村养老保险试点，并出台了相应的城镇居民政策（国发[2011]1号）和新型农村养老保险
没有养老保险的危害：
对个人的伤害：达到退休年龄，没有社会保障，没有对老年人的支持
对企业的危害：影响员工的粘性
医疗保险：
个人部分：2%公司部分：8.5%
（1）灵活就业医疗保险：
计算方法：医保基数*8.25%=缴费金额（石家庄医保基数4666.67）
付款方式：银行或代理统一收费
（2）企业员工医疗保险：
计算方法：医保基数*8.5%+医保基数*2%=支付金额
付款方式：代理统一收款
（3）新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险（合并）：目前240元/年（但报销比例较低）
缺乏医疗保险的危害：目前，社会医疗资源短缺，看病价格高。一旦出现疾病，个人甚至整个家庭将承担巨大的医疗费用，影响个人和家庭
失业保险：
个人部分：<@0.3%公司部分：<@0.7%
接收的政策条件：
（1）缴纳一年医疗保险
（2）有完整的人事档案
（3）应该有一个说明，说明雇主注定要联系劳动合同
注：如果您在4个月内未缴纳失业保险，您可以获得1个月的失业救济金。（医疗保险费用必须从失业救济金中扣除）
住房公积金：
就其本身而言，这是对员工的一种福利待遇，也是对员工的一种加薪。公积金不同于保险。公积金是多少？账户余额是多少
住房公积金可用于购房、装修、出租、子女购房、最低生活保障、重大医疗疾病等
使用条件：连续付款6个月（补充付款不包括在连续付款中）
石家庄星门人力资源服务有限公司办理五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）、新增人员档案、跨年度补充养老保险、办理个人住房公积金、单位档案保管，社保机构及其他业务
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