最全产品经理面试题汇总面试产品经理十大问题( 二 ) _面试官

产品的专业技能是否扎实，在需求挖掘、竞品分析、产品设计、项目推广等方面达到什么专业水平。
产品思维是否成熟，个人如何看待用户、场景、产品、触及范围，是否有自己的产品方法论。
不要忽视个人综合能力的培养。相同的工作经验和专业技能，综合能力决定产品经理的水平。
如何在短时间内熟悉一个新领域？如何说服团队同意产品解决方案？如何自行驱动完整的任务指标？
字节跳动创始人兼CEO张一鸣表示：人才越资深，越看基本素质。
面试除了经验和能力，还会考察你的价值观和工作作风。
也许你认为这些更退缩和不重要。
并非如此，它决定了你和你的团队是否志同道合，以及你们能走多远。
您的产品制造理念是什么？如果这个想法没有被其他人分享，你会怎么做？你想和什么样的人一起工作？
STAR规则我在之前的文章中写过，网上很容易找到，这里不再赘述。
用STAR规则描述项目经历，从（场景）、任务（任务）、（动作）、（结果）四个方面一一介绍。
一个简单的例子：
这种表达体验的方式会让内容更完整，逻辑更清晰，面试官也更容易理解。
在描述某个场景的解决方案时，可以采用“理论+数据”的方式。
理论可以是书中的心智模型，也可以实际验证结果，也可以是个人总结的方法论。总之，一定要有根据。
数据是指方案实施前的数据分析和方案实施后的数据结果，可以清楚地说明数据变化的幅度和变化的原因。
在回答有关工作经验、能力或个人优势的问题时，请描述您申请的职位的要求，并记住不要沉浸在自己的世界中。
什么意思？
例如，面试官问你：“你认为自己做产品的优势是什么？”
请不要回答“产品思维好、对用户敏感、逻辑思维强”之类的同质化、不具体的词。
面试官真的不在乎你的长处，而是希望你证明自己比其他候选人更好。我们为什么要选择你？
因此，答案中的所有内容都必须说“我能胜任这项工作。”
对于某些问题、工作方法等，建议先陈述结论，再陈述过程。
这种表达方式的好处是重点明确，沟通高效。面试官也不需要等你完成长篇演讲后才为你做结语。
例如，面试诉讼要求您对公司当前的产品提出改进建议。
你可以这样回答：

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