在正常情况下，员工在年假期间可以获得与日常工作期间相同的工资 。具体计算公式为：员工自己的月薪÷月薪天数（21.75天） 。
【法律依据】
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《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资，按照劳动者应得的工资计算，包括小时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币收入 。劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 。劳动者工作不满12个月的，按实际工作月数计算平均工资 。
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