社保要交多少年社保交15年和20年区别 _养老保险

随着经济社会的发展和医疗技术的提高，人们的寿命越来越长，养老问题也是大家越来越关注的问题。起初，只有国有企业、机关事业单位才有退休制度。后来，我国实行了养老保险制度，实行灵活就业，民营外资企业职工、城镇个体工商户等群体均可参加养老保险。2020年，全国将净增2003万人参加企业职工基本养老保险，职工养老保险覆盖面越来越广。
领取退休金的条件是：养老保险累计缴费达到法定退休年龄满15年。我国的正常退休年龄是 50、女同性恋者 55 岁和男同性恋者 60 岁。事实上，提前退休的规定有很多，比如丧失工作能力、特殊工作等。养老金领取者的平均年龄不到 55 岁。养老保险的积累和支付不成比例。难怪中国要完善退休制度，实行延迟退休。
养老金计算公式。
我们现行的养老金计算公式是国家2005年在《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中制定的。保险缴费形成的养老金待遇主要包括基本养老金和个人账户养老金。
基本养老金以当地职工上一年度平均月工资和当地职工月平均缴费工资为基础，每满一年支付1% 。不需要特定的概念。简单来说就是按照 60% 的基数支付 12 个月，每年可以领取员工上一年平均月薪的0.8% 。如果是基数的100%，可以领取12个月社会平均工资的1% 。
很显然，60%的缴费基数在自己承担全部社保费的情况下更划算。大多数灵活的工人选择从最低缴款基数支付缴款。然而，最低基本缴款也产生最低的养老金。而且，在个人基本账户养老金中，待遇完全按照缴费基数确定。
【社保要交多少年社保交15年和20年区别】个人账户养老金等于退休时个人账户余额除以退休年龄确定的月数。
养老金个人账户余额按缴费基数的8%计入个人账户。在这种情况下，60% 贡献基数与 100% 贡献基数的比例仍然是 60:100 。
事实上，养老保险个人账户的余额如果无法收回，也可以继承。对于参保的企业员工来说，由于个人缴费只是个人账户的余额，企业员工参保绝对不会亏本。
15 年和 20 年养老金缴款之间的差异。
（一)养老金计算的差异。

文章插图
如果一个人按照60%的基数缴费，缴费15年后产生的基本养老金为退休后上一年社会平均工资的12%，缴费20年后社会平均工资为16% 。基本养老金的比例为15:20，与缴费年限成正比。
但是，对于一个人来说，15年之后，还有5年。由于缴费基数的提高，近五年的年均缴费远高于此前的年均缴费。这也说明了一点。越早加入养老金计划越好。毕竟社会平均工资每年都在上涨，相应的增速一般在8%到10%以上，远高于银行存款利率。
个人账户养老金等于退休时个人账户余额除以退休年龄月数。虽然每年对个人账户计息，但相应的利率是按照国家公布的养老保险个人账户计费利率确定的。自2016年起，记账利率由人力资源和社会保障部统一公布。近几年一直在6%到8%以上，超过了个人储蓄理财的收入。当然，它比社会平均工资增长速度略慢。
对于缴费5年以上的，由于缴费基数的提高，个人养老保险账户余额的相应增幅一般会超过前15年的1/3 。
因此，养老保险缴费20年产生的个人账户养老金是15年缴费的1.33倍。
（2)养老金增加。
退休后，几乎每年都会调整养老金。近年来，养老金调整采取了固定调整、联动调整和适度倾斜三种方式。配额调整意味着每个人增加相同数量的钱。联动调整按缴费年限和元养老金水平划分。适当倾斜是困难偏远地区老年人和退休人员的关怀重点。

社保要交多少年 社保交15年和20年区别

社保要交多少年社保交15年和20年区别