温水煮青蛙是什么意思？温水煮青蛙的真正含义 _青蛙

【温水煮青蛙是什么意思？温水煮青蛙的真正含义】

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一个曾经被说成是好梦的梦，现在似乎是一个廉价的自爱春梦。放在哪里？
在国贸遇到一个多年不见的前同事，“你工作怎么样？”，“还是一样，换了公司什么的，工资没涨多少几毛钱，我都三十多岁了，上不去也下不来，混起来，就像温水煮青蛙，等着慢慢死去。”大多数人都不是这样的，伤心无助！
是的，生活中有一种职场煎熬，叫温水煮青蛙。大多数人眼睁睁地看着青春走到了尽头，却无法挽回。也许文凭不够，或者外表不够，或者机会不够等等，这都不是问题，核心是缺乏解决问题的能力。能力真的不够吗？其实人比较懒惰，懒惰就等于把人活埋了。
知识可以改变命运，但知识就像一朵美丽的花朵，它会开花，会凋谢，有保质期。在这个变化跟不上计划的时代，很多在职场打拼了几年，甚至十几年的人，靠着旧知识结构的惯性前进，而旧知识1-2年就被掏空了。如果你停留在大学毕业的知识结构上，然后靠一些点点滴滴的知识拼凑起来，你想在接下来的几十年里在事业上大放异彩，要么你疯了，要么老板疯了，当然可以，虽然是潜规则，但是需要资金，付出高昂的代价。
知识结构决定了工作思路、方法和产出的效率和结果。所以，当你在职场迷茫的时候，并不是升职加薪的问题，而是已经过了保存期的知识结构阻碍了进步的步伐。现在流行一种说法，当你的天赋支撑不了你的野心时，你应该冷静下来好好学习。让自己遇见未来最好的方式就是学习，知识就是力量，学习让人自信，解决难题，让身边的人赞美赞美你。

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工作场所创新的三个要素
距离已经过去，要么创新，要么死亡。----托马斯·彼得斯

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一、创新思维
提升你的工作成果，你的思维高度决定你在公司的领导地位。
古人云：“周国虽旧，而生则新” 。这意味着，周虽然是一个古老的国家，但它的使命是创新。企业不创新，就会被市场淘汰，员工不创新，企业就会被淘汰。创新是职场生存的关键，关乎你的梦想、荣誉、财富……21世纪，知识爆炸的时代，趋于同质化的时代……不断学习创新，领先一步，你可以保持竞争优势。
职场以创新为使命，以创新为乐趣，奉行“我有我所没有，我优秀时优秀，优秀时新人，当我是新手时很好奇。”一个领域的瓶颈在于知识结构的成熟度和模式化。很难从内部突破思维的壁垒。创新的突破就是跳出固有的思维圈，向外寻求创新的整合点。思考是真理，职场也是。一切都是相互关联的，不断学习新事物，绘制相似之处，并将它们结合到该领域的工作中。
二、方法创新
为了提高工作效率，方法高度决定了你在公司的管理职位。
古人云：“时势变迁，时势变迁” 。在职场上，人们经常被迫加班、熬夜，但结果不尽人意，上级不批准，又来回上班。是苦涩和仇恨，默默地向上级念诵咒语；要么顶撞上级，要么被关进冷宫，要么被辞退，总之，他们彼此不爽，其实是他们自己的手段有问题。上级不可能什么都精通，能力强的上级可以向他请教。能力弱的上司，你要有说服他的能力，有理由有证据，能有理由说服人。
同理造人，大学说：事物有始有终，事物有始有终，知序近道。做事有办法，首先要把事情做清楚，思考三个要素：什么、为什么、怎么做？二是沟通法，最后是规划思维（项目思维规则（5W2H）、逆向计算法等。原因是提前，事随原因而变，掌握一些简单实用的方法，灵活切换在实践中，至少同一专业的相关书籍，读了十本书，不是专家胜过专家，结合自己的经验，形成一套方法论，不断完善和优化。