如今社会靠软件推广能不能赚钱?( 二 )


其他平台收入随着推广人数的增加而缩水的原因是我推广的下级代理通过付费或按平台规则按推广人数晋升到我级或上级,导致练级后没有利润 。可怜,所以我培养的下属一旦成长到我这个层次,我就拿不到任何好处,和我脱节了 。因为没有利率差,最多能拿到一些象征性的管理奖励 。这是一个由促销引起的严重问题 。这些缺陷导致我训练那些更有能力和与我脱节的人,而我得到的却更少 。
不存在推广问题 。每个人都是自己团队的巅峰之作 。每个人自己的收入只和他们晋升下来的人数有关,这样比较公平合理 。获得更大的利润 。因此,软银支付的顶层设计是真正公平合理的,让每个人都能真正成为自己团队的顶点,保证合理分配 。这种固有的裂变效应会更加明显 。
真正的互联网模式是免费的 。通过逐步收取会员费、代理费、VIP费等和返利,将所有风险推给用户或代理商 。由于企业已经获得了巨额的人员费用,后续经营风险往往被忽视,缺乏负责任的意愿,难以稳健经营 。软银优先向每位推广用户支付近百元补贴,每位用户至少半年至一年可收回补贴成本 。这从根本上决定了企业对于产品功能和服务的改进必须更加严谨和负责 。生存空间,我们也真诚的希望与每一位推广者携手,资助推广,帮助他们快速组建推广团队,让他们看到我们的诚意,坚定的跟随我们,
无论是余额支付、空卡支付还是刷卡刷卡,每10000元的用户交易,各平台的手续费收入总额基本持平 。我根据用户的推荐贡献关系,将收益按固定比例分配到链上 。以上三人称为三级分红,收益按照结算率差异进行分配(如用户还款率0.8,直接上级结算率0.7,间接上级0.65,再上级0.63,最上级0.6)分配给用户以上各级,称为无限生成模式,显然无限生成模式当用户的直接上级晋升为<
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