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待推荐列表,内容皆为抖音审核员所见,具体的排列顺序依照:账号资料完成度、账号认证的情况、推荐基数、视频播放量、双基数、评论数、分享数量、发布时间、@抖音小助手的权重计分 。高得分视频排序越靠前,越优先审核 。
所以一条抖音短视频推荐基数根据实际浏览人数、时长、点赞比例、评论比例等设置一个基数值 。
推荐机制虽说还有待提高,但是相对于对于平台来讲,内容填充它是需要一个逐步完善的过程 。
再提醒大家一点:抖音上面的热门过得特别快的,可能每天会更新出来很多热门,那就可能一俩天之间会迅速刷新第二批热门 。所以说我们发布视频的时候尤其前几天发的时候,大家一定记得找最新的热门去看一下 。
二、内容运营核心关键点
前面讲的是抖音的基本操作和玩法,接下来我在说一下运营的核心 。
在今年7月份我去成都参加活动,有幸受邀去参加洋葱集团办公室和抖音上各种网红视频的录制现场,也很有机缘和洋葱集团联合创始人聂阳德老师深度的交流一下 。
聂阳德老师说,他们公司经常说的一句话:“内容的背后是人心,运营的背后是人性”,当时听完只是表面上理解啦,但是真正仔细研究发现,阳德老师说的这句话,真的非常正确 。
1. 那么怎样做爆款?
要做能够打动人心的内容 。
2. 什么是好的内容?
能够引起人强烈情感共鸣的内容 。
琢磨你的内容如何能引起人情感的共鸣,直击人内心柔软的地方,让人家觉得非看不可,看完非常感动非常感慨,那么这样的内容就容易成为爆款,形成一个很好的数据爆发 。
运营层面,我们如何通过数据去揣摩平台的算法,让内容更能够符合平台的推荐呢?
那么咱们先研究一下平台的属性和关键点,任何平台都有自己的特质,但所有平台都有核心需求,一方面是用户增长,平台需要吸引用户的增长才能促进平台的商业价值 。
对于内容创作者来说,更应该关心的是另一个需求,也就是用户时长 。
3. 内容是否越多越好?
如果内容是好内容,那对于平台来说是一件好事,你的内容能让更多的用户看到,促进更多的用户进行消费 。但如果你发了1000个内容都没有人看,对于平台来说你的内容就是没有价值的,对于你来说生产这么多的内容又是成本非常高的事情 。
这背后的核心就是用户消费的时长,而不是单纯看你贡献内容的数量 。
当时和阳德老师交流的时候,他给我举了一个例子:说你今天贡献了1000个短视频,假设有1000个人看,每个人只看了1分钟;另一种是只有100个人看,但是每个人看了20分钟,那对于平台来说价值是怎样的?
用户时长非常重要,它也与我们的内容息息相关,所以我们应该明显要满足平台对于用户时长的要求 。在你的内容很优质的情况下你可以考虑发布的数量,但是在你的内容参差不齐的情况下,你更要考虑你内容的质量问题 。
单个的内容能够吸引更多的用户停留,这样你的内容对于平台来说才是好内容 。理解平台的心思,内容才可事半功倍,大家要明白怎样产出好内容让平台给你很好的流量 。
短视频创作者普遍对于抖音算法的疑虑,在聂阳德这里则根本不是问题 。所有平台都有他的机制,没有任何人能知道他所有的逻辑,所以你只需要知道它的基本逻辑,然后再结合你自身去去优化就行 。
在交流的过程中,我学到一个词:内容的产品经理 。
这是目前洋葱对于员工的要求,内容产品经理的模式,在阳德老师看来,是新媒体时代内容创作者得以取得比较好成绩的一种理想的方式:“如果你能给平台带来比较好的价值,那平台为什么要抛弃你?对于内容创作者而言,你能够真正产出有价值的内容,平台自然和你关系不错 。”
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